Das Aufgabenportfolio eines Personalreferenten hat sich in den letzten Jahren massiv verändert. Gründe sind u.a. der sich verschärfende War for Talents oder die rasant fortschreitende Digitalisierung. Die Position des Personalreferenten…
Nach der Standorteröffnung in Ulm im Juni 2016 folgt nun im Rahmen des nationalen und internationalen Ausbaus der Geschäftseinheit Agri HR Consult die Eröffnung einer neuen Dependance in Berlin.
Alle Neuigkeiten aus dem Hause Schwerdtfeger
Beiträge rund um das Thema Personal, die den Nordwesten Deutschlands sowie das internationale Agribusiness beschäftigen
Wie die Fachpresse über die Dr. Schwerdtfeger Personalberatung berichtet
Hier finden Sie unseren Jahreskalender für das Jahr 2018.
Nach der Standorteröffnung in Ulm im Juni 2016 folgt nun im Rahmen des nationalen und internationalen Ausbaus der Geschäftseinheit Agri HR Consult die Eröffnung einer neuen Dependance in Berlin.
Seit Februar 2018 ergänzt Reiner Hömer das Team der Dr. Schwerdtfeger Personalberatung und widmet sich künftig dem strategischen Marktauf- und ausbau in der Region Nordwestdeutschland sowie im nationalen und internationalen…
Wir freuen uns, mit Jan Soltau ein neues Teammitglied in unserer Agrarsparte begrüßen zu dürfen. Herr Soltau ist studierter Agrarwissenschaftler und in der Agrartechnik zuhause. Nachdem er einige Jahre als…
Das Aufgabenportfolio eines Personalreferenten hat sich in den letzten Jahren massiv verändert. Gründe sind u.a. der sich verschärfende War for Talents oder die rasant fortschreitende Digitalisierung. Die Position des Personalreferenten…
Ein kleiner Bonus oder eine saftige Gehaltserhöhung zaubern für gewöhnlich ein strahlendes Lächeln auf die Gesichter der Mitarbeitenden. Aber wie nachhaltig ist dieser Faktor als Motivator und wie bedeutend ist…
Es ist ein alljährlich wiederkehrendes Phänomen, welches viele Personaler gerade in Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels in vielen Branchen geradezu herbeisehnen. Steigenden Bewerberzahlen zu Jahresbeginn. Plötzlich fühlt es sich wieder…
Im Interview mit der MT erläutert Dr. Clemens Schwerdtfeger, wie Unternehmen junge Menschen für sich gewinnen können. In Zeiten der Vollbeschäftigung sollten auch kleine Firmen ihre Arbeitgebermarke stärken. Ein Beitrag…
Gehaltsstudie Agribusiness warnt vor Fachkräftemangel – Work-Life-Balance für viele Bewerber wichtig Der zunehmende Fachkräftemangel spiegelt sich in der Agrarbranche in steigenden Gehältern für Fach- und Führungskräfte wider. Unternehmen müssen sich…
Karrieren verlaufen nicht immer geradlinig. Das weiß Dr. Clemens Schwerdtfeger aus eigener Erfahrung. Ein Portrait: Der_diskrete_Netzwerker_Agrarzeitung_Sep2017
