Die Agrar- und Ernährungswirtschaft ist eine faszinierende Branche. Es geht um erklärungsbedürftige Produkte und Dienstleistungen. Um komplexe Entwicklungs-, Produktions- und Vermarktungsprozesse im Einklang mit der Natur. In vielschichtigen, internationalen Märkten. Um unternehmensspezifisches Know-How und sehr individuelle Unternehmensphilosophien. Man versteht sich, spricht eine eigene Sprache. Man vertraut sich, baut auf langfristige Beziehungen unter Menschen und sichert so nachhaltig Unternehmenserfolg. Die Entwicklung dieser Beziehung ist unsere Aufgabe!

Bei der Auswahl der Kandidaten achten wir deshalb ganz besonders darauf, dass sie neben ihrer fachlichen Qualifikation ein Herz für Ihre Branche und ganz speziell für Ihr Unternehmen oder Ihr Branchencluster haben. Unsere Arbeit beginnt im persönlichen Gespräch unserer Berater mit Ihnen vor Ort. Wir analysieren nicht nur Ihre fachlichen Anforderungen, sondern verschaffen uns ein Verständnis Ihrer individuellen Unternehmenskultur. Dabei erstellen wir gemeinsam ein präzises Kandidatenprofil. Erst jetzt beginnt die Suche. Im eigenen, sehr gepflegten Kandidatenpool und extern auf allen Kanälen; vor allem aber durch diskrete, mit Ihnen abgestimmte Direktansprache im Wettbewerb. Im persönlichen Gespräch prüfen wir Kandidaten auf Herz und Nieren und treffen eine Vorauswahl Ihrer Topkandidaten. Wir präsentieren Ihnen Ihre Wunschkandidaten persönlich und sind Ihr Partner während des Einstellungsverfahrens und der Einarbeitungsphase. Durch die enge persönliche Begleitung und modernste Diagnostikverfahren über den gesamten Rekrutierungsprozess stellen wir sicher, dass Ihr neuer Mitarbeiter zu 100% zu Ihnen passt. Fachlich und menschlich. So trennen wir nach guter landwirtschaftlicher Praxis die Spreu vom Weizen. Das unterscheidet unsere Arbeit von einfachen Personalvermittlern oder simplen Jobbörsen.

Um Mitarbeiter langfristig zu binden, muss sich modernes Personalmanagement vielen Fragen stellen. Wir helfen Ihnen mit exklusivem Expertenwissen alle nur denkbaren Personalfragen zu beantworten und zielgerichtete Strategien zu entwickeln. Mit einem klaren Blick für das auch im Mittelstand Machbare. Insbesondere in den Bereichen Vergütung oder Personalmanagementthemen verfügen wir über einen einzigartigen Branchenüberblick. Bei Spezialthemen arbeiten wir mit langjährig erprobten, kompetenten Netzwerkpartnern, die ebenfalls über eine hohe Branchenexpertise verfügen.

Unsere Beratungsarbeit geht weit über die Vermittlung von Fach- und Führungskräften hinaus. Wer verdient was im Agribusiness? Wie entwickelt sich der Personalmarkt in der Branche? In unseren repräsentativen Studien finden Sie wertvolle Zahlen und Fakten, die Ihnen helfen bei Verhandlungen sachgerechte Entscheidungen zu treffen. Wir beraten Sie dabei, wie Sie sich als Arbeitgeber für Topkräfte attraktiv machen. Welche Zusatzleistungen sind branchenüblich? Was macht der Wettbewerb, um Mitarbeiter zu binden? Wie präsentieren Sie Ihr Unternehmen, überzeugen auf Recruiting-Veranstaltungen? Auch auf brandaktuelle Fragen haben wir Antworten. Ist das Homeoffice der Arbeitsplatz der Zukunft? Mit Branchenwissen und hohem fachlichen Know-How arbeiten wir daran, dass Sie als Arbeitgeber jeder Situation gewachsen sind. Vor allem aber verstehen wir Sie und die besonderen Gegebenheiten Ihres geschäftlichen Umfeldes. So haben wir uns zum Sparringspartner von Topentscheidern innerhalb und außerhalb von Unternehmen entwickelt, die unseren Rat und fundierte Meinungen schätzen.

Weitere Kooperationspartner

Bei externen Kooperationen achten wir darauf, Partner zu wählen, die einen hohen Qualitätsanspruch und solide Werte mit uns teilen. So arbeiten wir langfristig mit den folgenden Partnern zusammen: