DR. SCHWERDTFEGER PERSONALBERATUNG DIE PERSONALEXPERTEN FÜR DAS AGRIBUSINESS > MEHR > MEHR WER VERDIENT WAS IM AGRIBUSINESS? NEU: GEHALTSSTUDIE 2020 PERSONALMARKT WIR HELFEN UNTERNEHMEN >MEHR BEIM NACHHALTIGEN WACHSTUM. WIR VERMITTELN NICHT EINFACH PERSONAL. WIR ENTWICKELN BEZIEHUNGEN. SERVICE FÜR UNTERNEHMEN >MEHR FÜHRUNGS- ODER FACHKRAFT? IHRE WUNSCHPOSITION. SERVICE FÜR KANDIDATEN >MEHR WIR BEGLEITEN SIE IN

TOPKRÄFTE FÜR UNTERNEHMEN, DIE

DIE WELTERNÄHRUNG SICHERN.

Seit zwei Jahrzehnten beraten wir erfolgreiche Agribusiness-Unternehmen bei der Besetzung von Leitungspositionen. In allen Funktionsbereichen, vom Einkauf über die Produktion, den Vertrieb bis zur IT. Auf den Hierarchiestufen vom Fachspezialisten über den Bereichsleiter bis zum Vorstand, in denen die Kombination aus Expertise und „Stallgeruch“ besonders gefragt ist. Exklusives Expertenwissen, ein einzigartiges Branchennetzwerk und ein ausgeprägtes Gefühl für Menschen und Unternehmen haben uns zur national führenden Personalberatung im Agribusiness gemacht.

Wir identifizieren und motivieren die richtigen Köpfe und verstehen uns als Sparringspartner auf Augenhöhe während des gesamten Rekrutierungsprozesses. Wir begleiten Fach- und Führungskräfte auf ihrem Karriereweg. Individuell, diskret und pragmatisch. Mit über 800 erfolgreich abgeschlossenen Beratungsmandaten haben wir das Vertrauen der führenden Unternehmen und Topkräfte im Agribusiness gewonnen. Regelmäßig fassen wir die aus unserer Beratungspraxis resultierenden Erkenntnisse für Sie zusammen. Dazu gehören Studien zum Gehaltsniveau im Agribusiness, regionale und überregionale Personal-Trendstudien in der Agrarbranche genauso wie Erfahrungsberichte zur Eignungsdiagnostik, zum Employer Branding und vielen weiteren personalrelevanten Themen. Dieses einzigartige Expertenwissen ist die Grundlage für unsere tägliche Arbeit.

Und für Ihren Rekrutierungserfolg!

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Soziale Netzwerke: Sind Sie schon drin?

Facebook, Instagram: Viele Landmaschinenhändler winken jetzt vielleicht genervt ab: „Haben wir bis jetzt nicht gebraucht – brauchen wir in Zukunft auch nicht!“ Unternehmen müssen nicht jeden Trend mitmachen – bei…
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