SIE IN IHRE WUNSCHPOSITION.
Sie sind Fachspezialist oder bereits Führungskraft mit Ambitionen? Sie stehen noch am Anfang eines langfristig angelegten Karriereweges oder schon mittendrin? Der Weg soll noch weiter führen und Sie suchen eine neue Herausforderung? Ihr Herz schlägt für die Agrar- und Ernährungswirtschaft und Sie möchten in modernen, gut aufgestellten Unternehmen Ihren Beitrag zur Welternährung leisten? Im exklusiven Auftrag unserer Mandanten sind wir ständig auf der Suche nach Topkräften, die wir mit Rat und Tat auf ihrem Karriereweg begleiten – bis ganz nach oben!
Erfahrene Personalberater mit exklusivem Branchen Know-How begleiten Sie auf Ihrem Weg an die Spitze. Wir unterstützen Sie bei Ihrer strategischen Karriereplanung und erarbeiten mit Ihnen Ihr persönliches Profil. Damit Sie genau wissen wo Sie stehen, auf welcher Position Sie bei welchem Unternehmen richtig sind. Mit einem unserer erfahrenen Berater an der Seite begeben Sie sich individuell und vertraulich auf einen nachhaltigen Karriereweg. Ist dieser gemeinsam definiert, bereiten wir Sie professionell mittels Eignungsdiagnostik, Videoanalyse, Gehaltsanalyse etc. vor. Auch bei den Vertragsverhandlungen und in der Einarbeitungsphase stehen wir an Ihrer Seite. Dabei haben Vertraulichkeit und absolute Diskretion für uns höchste Priorität. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung an unsere Mandanten weitergegeben, für die wir ausschließlich exklusiv tätig werden. Die Aufnahme in unseren Kandidatenpool und die Begleitung über das gesamte Einstellungsverfahren ist für Sie selbstverständlich kostenlos. Herzlich Willkommen!
7 SCHRITTE ZU IHRER NEUEN POSITION
„Suche Dir einen Beruf, den Du liebst,
dann wirst Du nie mehr arbeiten müssen!“
Konfuzius
Erster Kontakt
Sie senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen auf eine ausgeschriebene Position oder auch ganz einfach initiativ online oder auf postalischem Wege zu.
Vielleicht sind es auch wir, die auf Sie zukommen und Sie im Zuge der Direktansprache kontaktiert haben.
Evaluierung Ihrer Unterlagen
Wir prüfen, ob Ihr Profil zu den Anforderungen der Herausforderung passt und den Erwartungen unseres Mandanten entspricht.
Falls Sie sich initiativ beworben haben, prüfen wir, ob wir Sie auf ihrem Weg unterstützen können und gleichen Ihr Profil ständig mit den Anforderungen unserer aktuellen und zukünftigen Mandanten ab.
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Innerhalb von 3 Werktagen hören Sie von uns.
Interview Phase
Nachdem wir Ihre Unterlagen geprüft haben, führen wir ein kurzes Telefoninterview mit Ihnen. Bei entsprechender Übereinstimmung der Anforderungen an die jeweilige Vakanz mit Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen laden wir Sie dann zu einem ersten persönlichen Kennenlerngespräch/Bewerbungsgespräch in unserem Hause ein.
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Minuten dauert ein Bewerbungsgespräch im Durchschnitt.
Vorstellung bei unserem Mandanten
Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch in unserem Hause, geben wir mit Ihrem Einverständnis Ihre Unterlagen zusammen mit einem von uns verfassten vertraulichen Bericht an unseren Mandanten weiter und stellen Sie als Kandidaten vor.
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Max. 3-5 Kandidaten stellen wir dem Mandanten vor.
Kennenlernen mit dem Arbeitgeber
Sie führen ein erstes Vorstellungsgespräch mit Ihrem potentiellen zukünftigen Arbeitgeber. Wir koordinieren den Termin und begleiten Sie und unseren Mandanten im Gespräch als Moderator.
Vertragsphase
Wenn Sie und das Unternehmen sich nach den Bewerbungsgesprächen für eine gemeinsame Zusammenarbeit entscheiden, beginnt die Phase der Gehalts- und Vertragsverhandlungen. Auch während dieser Zeit stehen wir Ihnen bei Problemen oder Rückfragen zur Seite.
Onboarding-Phase
Sie haben Ihre neue Tätigkeit zwischenzeitlich aufgenommen und werden von uns in regelmäßigen Abständen während des Onboardings kontaktiert. Wir möchten erfahren, ob Sie sich in der neuen Position und Umgebung wohlfühlen und stehen Ihnen – sollte dies einmal nicht der Fall sein – nach wie vor beratend und unterstützend zur Seite.
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unserer Bewerber sind mit Ihrem neuen Job mehr als zufrieden.
UNSERE VERSPRECHEN AN SIE
Positionen mit Perspektive
Absolute Diskretion
Feedback & Transparenz
IHR WEG ZUR WUNSCHPOSITION
Leitfaden zur beruflichen Orientierung
Sie haben in unserer Stellenbörse keine Position gefunden, die Ihren Vorstellungen entspricht? Dann senden Sie uns gerne eine Initiativbewerbung zu. Damit wir die Position finden können, die Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen entspricht, benötigen wir detaillierte und aktuelle Informationen über Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Zielvorstellungen. Nutzen Sie gerne unser Bewerbungsformular!
Karriere bei DSP
Sie sind an unserem Unternehmen interessiert? Erfahren Sie mehr über die Karriereoptionen bei der Dr. Schwerdtfeger Personalberatung.
Immobilienberatung
Sie treten eine neue Stelle an, die mit einem Umzug in die Region Weser-Ems verbunden ist und benötigen Unterstützung bei der Immobiliensuche? Die Dr. Schwerdtfeger Immobilienberatung ist der richtige Ansprechpartner!
FAQs
Sie möchten sich auf ein Stellenangebot bewerben? Hier finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zum Bewerbungsprozess.