MANAGEMENTDIAGNOSTIK

Bei der Auswahl von Fachexperten und Führungskräften im Agribusiness kommt es ganz besonders darauf an, die richtigen Personen mit Herz für die Branche und fachlichem Sachverstand zu finden. Hierbei kann Managementdiagnostik eine unterstützende Rolle einnehmen und Personalentscheidungen sowohl im internen als auch externen Recruiting verbessern. Denn personaldiagnostische Instrumente beleuchten Kompetenzen, Verhalten und das persönliche Motivationssystem eines Menschen. Managementdiagnostik ist aber auch ein wertvolles Instrument in der Personalentwicklung und im Talentmanagement. Klug eingesetzt kann sie entscheidende Impulse für die Zusammenstellung und Entwicklung von Teams geben und sogar dazu beitragen, im verborgenen schlummernde Probleme und Krisenherde in der Belegschaft aufspüren und parallel dazu individuell wirksame Lösungen entwickeln zu können. Managementdiagnostik ist ein wesentlicher Baustein moderner Unternehmens- und Personalführung.

Erfahren Sie mehr über die vielseitigen Einsatzgebiete von Managementdiagnostik und darüber, wie wir Ihr Unternehmen gemeinsam erfolgreicher machen können.

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INDIVIDUELLES MANAGEMENTASSESSMENT
FÜR IHR AUSWAHLVERFAHREN

Wie schützen Sie sich vor teuren personellen Fehlentscheidungen?
Wie schaffen Sie mehr Objektivität und Transparenz für die Beteiligten in Auswahlverfahren?
Wie gehen Sie vor, wenn der beste Kandidat noch lange nicht perfekt geeignet ist?

Greifen Sie auf unser Expertenwissen in der erfolgreichen Besetzung von Schlüsselpositionen und unsere Kompetenz in der Personalauswahl zurück. Mit Experten für Managementdiagnostik und modernsten Verfahren, die wissenschaftlich validiert sind, unterstützen wir Sie in der passgenauen Besetzung von relevanten Führungspositionen.

Sie sichern Ihre Auswahlentscheidung ab und können hohe Kosten für eine Fehlbesetzung vermeiden, selbst dann, wenn der Kandidat nicht zu 100 % auf Ihr Anforderungsprofil passt. Mit Hilfe der Eignungsdiagnostik erarbeiten wir genau die Personalentwicklungsmaßnahmen, die Ihr Kandidat benötigt, um schnellstmöglich in seine Leistungsphase zu kommen.

TEAM-ENTWICKLUNG FÜR
HOCHLEISTUNGSTEAMS

Sie können mit unserer Begleitung einen Quantensprung in der Wirksamkeit Ihrer Führungsteams erreichen. Wir nehmen Ihre Perspektive ein und bringen unsere Außensicht und unser Insiderwissen als Personalexperten mit.

Was ist das Besondere in unserer Begleitung? Wir stülpen Ihnen kein Standard-Programm über, sondern fangen bei der Einzigartigkeit jeder einzelnen Führungskraft an. Sie erfahren, an welchen Stellschrauben Sie auf dem hohen Niveau noch drehen können, um das Momentum in Ihr Team zu bringen. Sie starten damit, die Persönlichkeiten mit ihren Stärken zu erfassen. Wir bieten Ihnen unsere wertschätzende Offenheit und neuste wissenschaftliche Analysen sowie Reflektionsmethoden an. So erkennen Sie Dysfunktionen in Ihrem Arbeitsalltag und die Teampotenziale, die zu exzellentem Management führen.

INTEGRIERTES TALENT MANAGEMENT

Kennen Sie Ihre besten Mitarbeiter? Wie identifizieren Sie diese Talente? Wie finden Sie heraus, wer in den nächsten Jahren eine Führungsposition einnehmen kann? Und was tun Sie für diese Potenzialträger, damit sie sich voll entfalten können und bei Ihnen bleiben?

Wir unterstützen Sie mit einem ganzheitlichen und gleichzeitig flexiblen System und liefern Lösungen für die Kernthemen im modernen Talent Management:

1. Identifizieren Sie die Goldfische in Ihrem Teich
Wir begleiten Sie in einem moderierten Prozess zur Identifikation Ihrer Leistungsträger und Potenzialkandidaten.

2. Identifizieren Sie das Stärkenprofil Ihrer Potenzialkandidaten
Finden Sie die wertvollsten Talente und Stärken Ihrer besten Mitarbeiter heraus. Ihre Leistungsträger durchlaufen ein modernes und wissenschaftlich validiertes Assessment.

3. Individuell angepasste Maßnahmen für Ihre Potenzialkandidaten
Entwickeln Sie Ihre Potenzialträger mit einem passgenauen, auf Ihr Unternehmen oder den Fachbereich zugeschnittenen, Coaching-Programm aus Gruppen- und Einzelcoaching.

UNSERE KOOPERATIONSPARTNERIN

Caroline Koerber ist Managementtrainerin und Karrierecoach und seit 2018 Kooperationspartnerin der Dr. Schwerdtfeger Personalberatung. Sie verfügt über langjährige HR- und Führungserfahrung und ist Expertin für Eignungsdiagnostik.

www.ambitus-institut.de

WEITERE DIENSTLEISTUNGSBAUSTEINE

Leadership Programm

Wir unterstützen Sie und Ihre Führungskräfte bei der gezielten Entwicklung von Führungs-, Management- und Kommunikationskompetenzen mit unserem modularen Führungskräfte-Programm.

Führungstraining

Möchten Sie Ihre Führungskräfte in die Lage versetzen, mit weniger Kraft- und Zeitaufwand professionell zu führen? Und souverän und authentisch die eigenen Mitarbeiter zu echter Leistung zu motivieren? Ihre Führungskräfte arbeiten in unserem Führungstraining exakt an den für sie relevanten Fragen.

Individuelles Einzelcoaching

Wir unterstützen Sie und Ihre Führungskräfte durch individuelles, bedarfsgerechtes Einzelcoaching, persönlich bzw. online.

IHRE ANSPRECHPARTNER

Sie haben Fragen zu den einzelnen Dienstleistungen, möchten ein individuelles Angebot anfragen oder mehr über die Einsatzmöglichkeiten der Managementdiagnostik im Personalmanagement erfahren?

Unsere Ansprechpartner stehen Ihnen gerne für einen unverbindlichen und persönlichen Austausch telefonisch sowie per Mail zur Verfügung.

Dr. Clemens Schwerdtfeger
Geschäftsführender Gesellschafter
Tel. 04473-94336 10
E-Mail

Rainer Haske
Geschäftsführer
Tel. 04473-94336 17
E-Mail

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