Personalberatung für die Managementebene

Die Besetzung von Vorstands- und Geschäftsführungspositionen zählt zu den anspruchsvollsten Aufgaben in der Personalberatung. Die möglichst genaue Passung von Anforderungs- und individuellem Kandidatenprofil ist gerade auch im Bereich des Executive Search von herausragender Bedeutung, da die neue Führungskraft die Geschicke Ihres Unternehmens erfolgreich lenken und es in die Zukunft führen soll.

Die Dr. Schwerdtfeger Personalberatung unterstützt Sie bei der diskreten Suche nach den passenden Persönlichkeiten für Ihre Top-Positionen. Wir wissen, dass im Bereich der Managementebene ein hoher Qualitätsanspruch existiert und möchten gemeinsam mit Ihnen die richtige Person finden.

Unser Ansatz ist es, zu unseren Mandanten und Kandidaten langfristige Beziehungen aufzubauen und diese nachhaltig zu entwickeln. Dieses ist die Grundlage für ein stabiles und belastbares Netzwerk, auch zu den interessantesten Kandidaten für Ihr Unternehmen.

Auch über unsere Kernkompetenz hinaus, der Suche und Auswahl von Top-Führungskräften für Ihre Organisation, unterstützen wir Sie mit weitergehenden Dienstleistungen wie der Managementdiagnostik, der Vergütungsberatung und des Employer Brandings.

Sie profitieren von unserer Expertise und dem Netzwerk in folgenden Bereichen der Managementebene:

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Geschäftführung und C-Level
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Vorstandspositionen
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Beirats- und Aufsichtsratstätigkeit
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Unternehmens-nachfolge
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Managementdiagnostik

Unsere Leistungen für den Executive Search 

Recruiting
Diskrete und professionelle Stellenbesetzung in allen Funktionsbereichen, vom Fachspezialisten über den Bereichsleiter bis zur Vorstandsebene.

Managementdiagnostik
Individuelle Managementassessments für Ihr Auswahlverfahren, Teamentwicklung und integriertes Talent Management in Kooperation mit einem externen Partner.

Vergütungsberatung
Analyse der Gehaltsstrukturen in Ihrem Unternehmen unter Berücksichtigung von Zusatzleistungen, Urlaubsregelungen und sonstigen vergütungsrelevanten Themen.

Employer Branding
Definition Ihrer zentralen Botschaften und Ableitung Ihrer Arbeitgebermarke auf Basis einer internen und externen Analyse.

Der Weg zu Ihrem Wunschkandidaten

Nach einem persönlichen Briefing beginnt die Suche mit einem Abgleich unseres umfangreichen Bewerberpools von qualifizierten Fachexperten und Führungskräften mit dem Anforderungsprofil. Parallel dazu aktivieren wir unser Netzwerk und gehen in die Recherche nach geeigneten Kandidaten über unterschiedlichste Kanäle. Dafür steht uns intern ein Team im Research zur Verfügung, welches sich zudem um die diskrete und professionelle Ansprache von Kandidaten kümmert.  Je nach Vereinbarung gestalten und schalten wir Stellenanzeigen (print/online) in Ihrem oder unserem Namen.

Nach dem wir geeignete und interessierte Kandidaten identifizieren konnten, führen wir detaillierte, persönliche Vorgespräche und treffen eine erste Auswahl der Bewerber in Form von individueller Interviews durch unsere qualifizierten und erfahrenen Berater.

Sie erhalten von uns eine Vorauswahl an geeigneten Kandidaten anhand von ausführlichen schriftlichen Bewerberprofilen. Auf Wunsch kann der Auswahlprozess durch das Potenzial-Analyse-Verfahren INSIGHTS MDI® unterstützt werden, um die Personalentscheidung auf eine noch breitere Basis zu stellen.

Sie wählen die für Sie interessantesten Kandidaten aus, die Sie in einem von uns begleiteten Gespräch kennenlernen.

Haben Sie einen geeigneten Kandidaten gefunden, kümmern wir uns um die vertrauliche Einholung von Referenzen und unterstützen Sie auf Wunsch bei der Vertragsgestaltung, Vergütung, Schulung und weiteren Aspekten des Einstellungsverfahrens. Wir begleiten Sie und den Kandidaten gerne auch während des Einarbeitungsprozesses. Für Spezialthemen wie Personalentwicklung, Vergütungsberatung, Training etc. können wir Ihnen kompetente Partner aus unserem Netzwerk empfehlen.

So zahlt das Agribusiness in Deutschland 2020

Sie möchten einen Überblick bekommen, wie u.a. die Führungsebene nach Branche, Firmengröße und Berufserfahrung bezahlt wird?  Wir stellen Ihnen die Ergebnisse der Studie gerne zur Verfügung!

Karriere in der Führungsebene

Werfen Sie gerne einen Blick in unser Stellenportfolio mit einer Vielzahl interessanter Positionen  innerhalb der Geschäftsführung bzw. dem Vorstand und finden Sie mit uns Ihre Wunschposition!

Sie möchten Ihre Managementebene mit den best verfügbaren Führungskräften besetzen oder sind selbst auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Dann stehen Ihnen unsere Personalexperten gerne für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung!

Dirk Grave
Senior Personalberater und Prokurist
Tel. 04473-9433612
E-Mail

Rainer Haske
Geschäftsführer
Tel. 04473-9433617
E-Mail

Dr. Clemens Schwerdtfeger
Geschäftsführender Gesellschafter
Tel. 04473-9433610
E-Mail