EMPLOYER BRANDING

In Zeiten des ständigen Wandels und der zunehmenden Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt wird es immer wichtiger, als Arbeitgeber eine starke Position zu haben. Eine positive Arbeitgebermarke oder Employer Brand ist hierfür unerlässlich.

Die Bedeutung des Employer Branding ist in den letzten Jahren stetig gewachsen. Immer mehr Arbeitnehmer suchen gezielt nach Unternehmen, die zu ihren Werten und Karrierezielen passen. Eine starke Employer Brand kann nicht nur die Anzahl der Bewerbungen erhöhen, sondern auch die Qualität der Bewerber steigern. Unternehmen mit einer positiven Arbeitgebermarke ziehen die besten Talente an und halten diese. Somit steigern diese ihre Wettbewerbsfähigkeit.

Darüber hinaus trägt ein positives Arbeitgeberimage dazu bei, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und die Fluktuationsrate zu senken. Mitarbeiter, die stolz darauf sind, für ein Unternehmen zu arbeiten, engagieren sich stärker, sind motivierter und bleiben länger im Unternehmen. Dies führt zu einer höheren Produktivität und einem besseren Arbeitsklima.

Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung Ihrer Employer Branding-Strategie, um sich langfristig und authentisch als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

EMPLOYER BRANDING-ANALYSE: GEWUSST WIE…

Birte Bollhorst
Personalberaterin und Expertin Employer Branding
Tel. 04473-94336-14

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Eine erfolgreiche Employer Branding-Strategie besteht aus mehreren Schritten und erfordert eine gründliche Analyse. Wir unterstützen Sie und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen einen strategischen Ansatz für Ihre individuelle Arbeitgebermarke und geben Handlungsempfehlungen für die strategische Umsetzung bzw. Kommunikation.

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Die Agrar- und Ernährungsbranche steht in Zeiten des demographischen Wandels und kritischen medialen und politischen Diskussionen vor besonderen Herausforderungen bei der Gewinnung von Mitarbeitern. Arbeitgebersiegel haben sich als interessantes Instrument bei der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber erwiesen. Allerdings fehlt bisher ein entsprechendes Siegel, das speziell die Stärke als Arbeitgeber im Agribusiness hervorhebt. Aus diesem Grund haben wir den TEAM-Award kreiert und zeichnen die attraktivsten Arbeitgeber des Agribusiness erstmalig 2023 aus, um ihnen auch außerhalb der Branche Präsenz zu verleihen.