Sie sind auf der Suche nach den besten verfügbaren Führungskräften und Fachspezialisten in der Lebensmittelindustrie? Die Dr. Schwerdtfeger Personalberatung unterstützt Sie mit ihrer langjährigen Erfahrung in der Besetzung von Experten- und Führungspositionen in der Agrar- und Ernährungsindustrie bei dieser Herausforderung, angefangen bei der Erstellung des Anforderungsprofils bis hin zur Begleitung des Einstellungsverfahrens und der Vertrags- und Vergütungsgestaltung. Vom Fachspezialisten über den Bereichsleiter bis zum Vorstand in allen Funktionsbereichen haben wir bereits erfolgreiche Beziehungen zwischen Mitarbeiter und Unternehmen geschaffen. Sie profitieren von unserer Expertise und unserem Netzwerk in nachfolgenden Teilbranchen der Lebensmittelwirtschaft:
Molkereiprodukte & Ei
Ingredients
TK, Convenience, Feinkost
Fisch & Fleischalternativen
Brot-, Back- & Süßwaren
Getränke, Kaffee, Tee
Obst & Gemüse
Lebensmitteltechnik & Verpackung
Unsere Leistungen für die Lebensmittelindustrie
Recruiting
Diskrete und professionelle Stellenbesetzung in allen Funktionsbereichen, vom Fachspezialisten über den Bereichsleiter bis zur Vorstandsebene für die unterschiedlichen Marktsegmente der Ernährungswirtschaft.
Managementdiagnostik
Individuelle Managementassessments für Ihr Auswahlverfahren, Teamentwicklung und integriertes Talent Management in Kooperation mit einem externen Partner.
Vergütungsberatung
Analyse der Gehaltsstrukturen in Ihrem Unternehmen unter Berücksichtigung von Zusatzleistungen, Urlaubsregelungen und sonstigen vergütungsrelevanten Themen.
Employer Branding
Definition Ihrer zentralen Botschaften und Ableitung Ihrer Arbeitgebermarke auf Basis einer internen und externen Analyse.
Der Weg zu Ihrem Wunschkandidaten
Nach einem persönlichen Briefing beginnt die Suche mit einem Abgleich unseres umfangreichen Bewerberpools von qualifizierten Fachexperten und Führungskräften mit dem Anforderungsprofil. Parallel dazu aktivieren wir unser Netzwerk und gehen in die Recherche nach geeigneten Kandidaten über unterschiedlichste Kanäle. Dafür steht uns intern ein Team im Research zur Verfügung, welches sich zudem um die diskrete und professionelle Ansprache von Kandidaten kümmert. Je nach Vereinbarung gestalten und schalten wir Stellenanzeigen (print/online) in Ihrem oder unserem Namen.
Nach dem wir geeignete und interessierte Kandidaten identifizieren konnten, führen wir detaillierte, persönliche Vorgespräche und treffen eine erste Auswahl der Bewerber in Form von individueller Interviews durch unsere qualifizierten und erfahrenen Berater.
Sie erhalten von uns eine Vorauswahl an geeigneten Kandidaten anhand von ausführlichen schriftlichen Bewerberprofilen. Auf Wunsch kann der Auswahlprozess durch das Potenzial-Analyse-Verfahren INSIGHTS MDI® unterstützt werden, um die Personalentscheidung auf eine noch breitere Basis zu stellen.
Sie wählen die für Sie interessantesten Kandidaten aus, die Sie in einem von uns begleiteten Gespräch kennenlernen.
Haben Sie einen geeigneten Kandidaten gefunden, kümmern wir uns um die vertrauliche Einholung von Referenzen und unterstützen Sie auf Wunsch bei der Vertragsgestaltung, Vergütung, Schulung und weiteren Aspekten des Einstellungsverfahrens. Wir begleiten Sie und den Kandidaten gerne auch während des Einarbeitungsprozesses. Für Spezialthemen wie Personalentwicklung, Vergütungsberatung, Training etc. können wir Ihnen kompetente Partner aus unserem Netzwerk empfehlen.
Sie möchten Ihre Vakanzen mit den best verfügbaren Führungskräften und Fachspezialisten in der Lebensmittelindustrie besetzen?
Dann steht Ihnen unser Ansprechpartner für den Foodsektor gerne für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung!
René Alexander Wessels
Partner
Tel. 04473-9433616
E-Mail