Ohne die Innovationen der technischen Abteilungen gäbe es keinen Fortschritt im Unternehmen. Sich in globalen Zeiten vom Markt abzusetzen und bei stetig wachsender Konkurrenz innovativ genug zu sein, ist in der heutigen Zeit nicht leicht. Die Qualität gelangt mehr und mehr in den Fokus des Kunden und Fehler im Endprodukt werden selten verziehen.
Bei der Leitung der Konstruktion laufen alle Fäden zusammen. Hier wird neben der Koordination der Projekte ständig nach Optimierungen in der Produktpalette gesucht. Im Mittelpunkt steht meist nicht nur die Neuentwicklung, sondern auch die Weiterentwicklung bereits vorhandener Produkte. Der Leitung obliegt es, den Markt genau zu analysieren und rechtzeitig neue Ideen umzusetzen.
Der Gehaltsrahmen für die Position als Konstruktionsleiter/in bewegt sich in einem Bereich von 60.000 € bis zu 120.000 € und ist somit sehr breit gefächert. Ein deutlicher Unterschied zeigt sich im Vergleich der Jahre 2013 und 2017. Hier ist zu erkennen, dass der Median um knapp ein Viertel angestiegen ist.
Die große Spanne der Gehälter ist zu einem maßgeblichen Teil mit der Berufserfahrung zu erklären. Stellt man das Einkommen der Konstruktionsleitung mit weniger als fünf dem mit mehr als fünf Jahren Erfahrung gegenüber, so ist ein signifikanter Unterschied erkennbar.
Ein weiterer Aspekt ist die Unternehmensgröße. Mit steigender Anzahl der Beschäftigten in einem Unternehmen, steigt auch das Jahreseinkommen der Konstruktionsleitung. Zieht man den direkten Vergleich zwischen Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern und Unternehmen mit mehr als 1000 Beschäftigten, so steigt das Gehalt im Mittel um mehr als 25% an.
Einen Gesamtüberblick zur Vergütung des/der Leiter/in Konstruktion erhalten Sie in der dritten Auflage unserer Gehaltsstudie für den Nordwesten. Bei Interesse setzen Sie sich gerne mit unserem Vergütungsexperten Herrn Dirk Grave telefonisch unter 04473-94336-12 oder per E-Mail an grave@personal-schwerdtfeger.de in Verbindung.
*Quelle: Dr. Schwerdtfeger Personalberatung (2017), So zahlt der Nordwesten, 3. Auflage – © Dr. Schwerdtfeger Personalberatung GmbH & Co. KG