Pressemitteilung
PREMIERE für den TEAM-AWARD
Der Top Employer Agribusiness Management-Award der Dr. Schwerdtfeger Personalberatung GmbH & Co. KG zeichnet erstmals im Jahr 2023 die attraktivsten Arbeitgeber der Agribusiness-Branche aus.
Ein attraktives Arbeitgebermarketing nimmt auch für die Unternehmen der Agrar- und Ernährungsbranche an Bedeutung zu. In diesem Kontext gibt es unter anderem Arbeitgebersiegel bzw. -awards. Diese nehmen verschiedene Aspekte ins Visier. Mal ist es das Employer Branding, dann das Recruiting oder der Arbeitgeber an sich. Viele dieser Siegel verstehen sich branchenübergreifend, andere fokussieren sich auf bestimmte Segmente der Wirtschaft. Speziell zugeschnitten auf das Agribusiness ist bisher kein Arbeitgebersiegel vorhanden. Diese Lücke wird 2023 erstmals der TEAM-Award schließen.
Ausrichter des hierfür vorgesehenen Wettbewerbs ist die Dr. Schwerdtfeger Personalberatung mit Sitz in Emstek, dem deutschlandweit führenden Unternehmen im Bereich der Personalrekrutierung im Agribusiness. Gemeinsam mit einem Team um Jun.-Prof. Dr. Ramona Weinrich und Prof. Dr. Ludwig Theuvsen in der Rolle der wissenschaftlichen Leitung wird die Auszeichnung der attraktivsten Arbeitgeber des Agribusiness durchgeführt.
„Bei der Entwicklung des Arbeitgeber-Awards war es uns besonders wichtig, ein transparentes, seriöses und für Unternehmen jeder Größenordnung zugängliches Instrument für das eigene Arbeitgebermarketing zu schaffen“ erläutert Dr. Clemens Schwerdtfeger, Geschäftsführer der Dr. Schwerdtfeger Personalberatung GmbH & Co. KG. Ziel ist es, für das Agribusiness ein Gütesiegel darzustellen, mit dem Unternehmen ihre besondere Qualität als Arbeitgeber nicht nur in der Branche, sondern auch darüber hinaus dokumentieren können. So können Unternehmen sich auch bei Berufsgruppen, die bis dato noch keinen Bezug zur Agrarbranche haben, besser positionieren und im Wettbewerb um Talente auf sich aufmerksam machen.
Um die Arbeitgeberattraktivität zu ermitteln, hat das wissenschaftliche Team um Jun.-Prof. Dr. Ramona Weinrich und Prof. Dr. Ludwig Theuvsen wissenschaftlich fundierte Befragungen erarbeitet. Insgesamt werden zwei Befragungen durchgeführt, die das teilnehmende Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven betrachten. Ein Blickwinkel richtet sich ins Unternehmen selbst. Dabei werden die Mitarbeitenden im Rahmen einer freiwilligen, anonymen Onlinebefragung zu ihren Erfahrungen mit ihrem aktuellen Arbeitgeber um eine Bewertung gebeten. Parallel dazu erfolgt eine weitere Befragung, bei der das Unternehmen von außen betrachtet und die Wahrnehmung als Arbeitgeber ermittelt wird. Hierfür werden potenzielle Arbeitnehmende auf dem Arbeitsmarkt insgesamt sowie Studierende und Absolventen und Absolventinnen innerhalb des Agribusiness befragt.
Jedes Unternehmen, ganz gleich, ob es die für den Erhalt des Awards erforderlichen Werte erreicht hat oder nicht, erhält im Anschluss einen ausführlichen Benchmarkbericht, der die Ergebnisse der Befragungen klar und transparent darstellt. So kann ein Unternehmen seine Stärken erkennen, bekommt aber auch die Chance zu erfahren, wo noch Potenziale für eine authentische Darstellung als attraktiver Arbeitgeber schlummern und genutzt werden können.
Interessierte Unternehmen können sich ab April für die Vergabe des Awards an die attraktivsten Arbeitgeber des Agribusiness anmelden. Unternehmen, welche im Zuge der Bewertung, die für die Vergabe des Siegels erforderlichen Werte erreicht haben, werden im Rahmen einer Prämierung dieses Jahres mit dem Arbeitgeber-Award ausgezeichnet und erhalten zudem attraktive Instrumente zur Außendarstellung.
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Kontakt für die Presse
Birte Bollhorst
Projektleitung
Thomas-Mann-Weg 2, 49685 Emstek
Tel. 04473-9433614, E-Mail: bollhorst@team-award.com
Informationen zum Unternehmen
Die Dr. Schwerdtfeger Personalberatung mit Hauptsitz im niedersächsischen Emstek (und weiteren Niederlassungen in Ulm und Berlin) ist seit 20 Jahren diskreter Ansprechpartner für personalsuchende Unternehmen in der Agrar- und Ernährungsindustrie sowie für karriereorientierte, wechselwillige Führungskräfte und Fachspezialisten. Neben der Rekrutierung und der Vergütungsberatung bietet das Unternehmen weitere Leistungen im Bereich der Managementdiagnostik sowie im Employer Branding an.
Attraktiven Arbeitgebern des Agribusiness ein Gehör zu verleihen und eine entsprechende Bühne zu geben, ist mit dem TEAM-Award eine weitere Aufgabe der Dr. Schwerdtfeger Personalberatung GmbH & Co. KG.