Menard Kolhoff
Alter: 37
Studienfach/-Abschluss: M.A. Wirtschafts- und Rechtswissenschaften
Aktuelle Tätigkeit und Unternehmen: Procurement Head of Food
Gibt es etwas, dass Dir während Deines Praktikums in der Dr. Schwerdtfeger Personalberatung besonders gut gefallen hat?
Der ausgeprägte Teamgeist innerhalb der DSP und die kontinuierliche Unterstützung aller Mitarbeitenden bei Fragen zu fachlichen HR -Themen sowie im täglichen Arbeitsablauf haben das Praktikum zu einer besonders positiven Erfahrung gemacht.
Welche konkreten Erfahrungen oder Kenntnisse, die Du während des Praktikums gesammelt bzw. erworben hast, haben Dir auf Deinem weiteren Karriereweg genutzt?
Ich habe wertvolle Erfahrungen gesammelt, die mich sowohl beruflich als auch persönlich bereichert haben. Unter anderem prägend war die Erkenntnis, dass es oft notwendig ist, sich Herausforderungen zu stellen, auch wenn sie anfangs unangenehm erscheinen – wie beispielsweise bei Cold Calls (Anm.: gemeint ist der telefonische Ident in Zielfirmen). Darüber hinaus konnte ich die fachlichen & sozialen Kompetenzen und Fähigkeiten entwickeln, indem ich aktiv an Fachgesprächen teilnahm und die Zuarbeit leistete. Die vielseitigen Recherchetätigkeiten und das Erstellen von Reports für die Personalberater hat mir nicht nur ein tieferes Verständnis für die Branche vermittelt, sondern auch meine analytischen Fähigkeiten geschärft.
Wenn Du Dein Praktikum in drei Worten beschreiben müsstest, welche Worte würdest Du wählen?
Kompetent, Abwechslungsreich, Türöffnend
Welche Aufgaben und Inhalte haben Dir während des Praktikums in der Dr. Schwerdtfeger Personalberatung besonders Freude gemacht?
Besonders bereichernd fand ich während meines Praktikums die vielfältigen Recherchetätigkeiten, die sich sowohl auf Unternehmen als auch auf Bewerber erstreckten. Das Anlegen von Bewerbermappen war für mich ein Highlight, da ich auf diese Weise die Möglichkeit hatte, zahlreiche faszinierende Lebensläufe indirekt zu verfolgen und dabei spannende Einblicke in die beruflichen Werdegänge der Kandidaten zu gewinnen. Zudem war es äußerst lehrreich, die korrekte Führung von Personalgesprächen zu erlernen, was mir wertvolle Fähigkeiten für meine zukünftige Karriere vermittelt hat.
Warum würdest Du Studierenden empfehlen, ein Praktikum in der Dr. Schwerdtfeger Personalberatung zu absolvieren?
Durch das Netzwerk von DSP erhält man in kürzester Zeit die Möglichkeit, eine Vielzahl von Unternehmen kennenzulernen. So konnte mir die DSP im Rahmen meiner späteren Masterarbeit wertvolle Kontakte zu Interviewpartnern bedeutender Unternehmen in der Region Oldenburger Münsterland vermitteln. Wer mit der Region OM und ihrer Umgebung verbunden ist und sowohl sein Netzwerk erweitern als auch tiefere Einblicke in die Arbeitsweise einer seriösen Personalberatung gewinnen möchte, findet kaum bessere Gelegenheiten für eine erste Praxiserfahrung.