Der Domino-Day zeigte, wie wichtig die präzise Positionierung und Zusammenarbeit aller Beteiligten für den Erfolg ist – ein Prinzip, das sich auch auf Unternehmen übertragen lässt. Genauso wie beim Domino-Spiel müssen Unternehmen sicherstellen, dass Stellen- und Anforderungsprofile genau abgestimmt sind und Mitarbeiter optimal eingesetzt werden, um reibungslose Abläufe und langfristigen Erfolg zu gewährleisten. Ein gutes Konfliktmanagement und regelmäßige Anpassungen der Rollen helfen, Störungen frühzeitig zu erkennen und zu beheben, bevor sie den gesamten Prozess gefährden.
Ein Beitrag von Alexander Bohnsack und Isabel Purnhagen in der AGRARTECHNIK, Februar, 2024: An der richtigen Stelle den richtigen Stein setzen