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Stellenbörse

Das Agribusiness steht vor komplexen Herausforderungen.
Wir finden die Menschen, die sie lösen.

Die Agrarwirtschaft steht im Zentrum globaler Entwicklungen: Digitalisierung, Klimawandel, Nachhaltigkeitsanforderungen und ein zunehmender Wettbewerb verändern Strukturen und Geschäftsmodelle. Gleichzeitig wächst der Bedarf an qualifizierten Fach- und Führungskräften, die diese Veränderungen aktiv gestalten. Wir begleiten Unternehmen entlang der Wertschöpfungskette im Agribusiness und besetzen Positionen mit Menschen, die fachlich überzeugen und persönlich zu Ihrem Unternehmen passen. Wir kennen die Märkte, Geschäftsmodelle und Wertschöpfungsketten – vom Feld über den Stall bis zur Verarbeitung.

Erstgespräch vereinbaren

Fachspezialisten und Führungskräfte für alle Bereiche der Agrarwirtschaft

Agrar- & Landtechnik

Agrartechnik, Land- & Stalltechnik, Precision Farming, Kommunaltechnik, Maschinen- & Anlagenbau

Pflanzenbau & Saatgut

Züchtung, Anbau, Dünge- & Pflanzenschutzmitel, Agrarchemie

Futtermittelwirtschaft

Futtermittelzusatzstoffe, Vormischungen, Mischfutter, Mineralfutter, Petfood

Zucht & Genetik

Tierzucht & Genetik

Erneuerbare Energien

Biogas, Biomasse, Agri-PV

Agrarhandel & Genossenschaften

Agrifood

Eiprodukte, Molkereien, Obst & Gemüse, Mehl- & Mühlprodukte, Fisch, Ingredients

Agrarverbände & Systemanbieter

Fachverbände, Branchenorganisationen, System- & Lösungsanbieter

Agrar- & Landtechnik

Agrartechnik, Land- & Stalltechnik, Precision Farming, Kommunaltechnik, Maschinen- & Anlagenbau

Pflanzenbau & Saatgut

Züchtung, Anbau, Dünge- & Pflanzenschutzmitel, Agrarchemie

Futtermittelwirtschaft

Futtermittelzusatzstoffe, Vormischungen, Mischfutter, Mineralfutter, Petfood

Zucht & Genetik

Tierzucht & Genetik

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Agrifood

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Agrarverbände & Systemanbieter

Fachverbände, Branchenorganisationen, System- & Lösungsanbieter

Unsere Leistungen für das Agribusiness

Recruiting
Die richtigen Menschen entscheiden über den Erfolg Ihres Unternehmens. Wir identifizieren und gewinnen Fach- und Führungspersönlichkeiten, die fachlich wie menschlich zu Ihrer Organisation passen – mit Branchenverständnis, Diskretion und Augenmaß.

Personal- und Organisationsentwicklung
Wenn Strukturen, Führung und Zusammenarbeit gezielt weiterentwickelt werden, entsteht nachhaltige Leistungsfähigkeit. Wir begleiten Unternehmen dabei praxisnah und partnerschaftlich – immer mit Blick auf Umsetzbarkeit und Wirkung im Alltag.

Vergütungsberatung
Attraktive Vergütung ist mehr als eine Zahl. Wir entwickeln marktgerechte und transparente Vergütungsmodelle, die Leistung honorieren, Orientierung schaffen und langfristig binden.

Unsere Leistungen für das Agribusiness

Recruiting

Die richtigen Menschen entscheiden über den Erfolg Ihres Unternehmens. Wir identifizieren und gewinnen Fach- und Führungspersönlichkeiten, die fachlich wie menschlich zu Ihrer Organisation passen – mit Branchenverständnis, Diskretion und Augenmaß.

Personal- und Organisationsentwicklung

Wenn Strukturen, Führung und Zusammenarbeit gezielt weiterentwickelt werden, entsteht nachhaltige Leistungsfähigkeit. Wir begleiten Unternehmen dabei praxisnah und partnerschaftlich – immer mit Blick auf Umsetzbarkeit und Wirkung im Alltag.

Vergütungsberatung

Attraktive Vergütung ist mehr als eine Zahl. Wir entwickeln marktgerechte und transparente Vergütungsmodelle, die Leistung honorieren, Orientierung schaffen und langfristig binden.

Wie wir Menschen und Unternehmen zusammenbringen

Marktanalyse & Zielfirmenliste

Auf Basis eines detaillierten Briefings starten wir die mehrstufige Kandidatensuche: Wir durchsuchen unseren bewährten Talent-Pool mit qualifizierten Fach- und Führungskräften aus der Agrarwirtschaft nach passenden Profilen. Parallel dazu nutzen wir unser branchenspezifisches Netzwerk und suchen über vielfältige Kanäle nach geeigneten Kandidaten. Unser Team bewertet den Markt, erstellt eine Zielfirmenliste und setzt KI-gestützte Tools zur Profilidentifikation ein. Falls gewünscht, erstellen und veröffentlichen wir Stellenanzeigen in Print- und Online-Kanälen, wahlweise in Ihrem oder unseren Namen.

Interviews & Vorauswahl

Nachdem wir passende und interessierte Kandidaten gefunden haben, analysieren wir in strukturierten Auswahlgesprächen die fachliche Eignung, Beweggründe und die Übereinstimmung mit Ihrer Unternehmenskultur. Die Bewertung jedes Kandidaten erfolgt objektiv und mit Fingerspitzengefühl, gestützt auf umfassende Branchenkenntnis.

Kandidatenpräsentation per Bericht

Sie erhalten von uns eine qualifizierte Auswahl an Persönlichkeiten, die sowohl fachlich als auch persönlich zu Ihrem Unternehmen passen. Für jeden Kandidaten erstellen wir ein umfassendes schriftliches Profil, das fachliche Kompetenzen ebenso umfasst wie unsere Beurteilung zu Motivation, Potenzialen und kultureller Übereinstimmung.

Persönliche Vorstellungsgespräche

Anschließend organisieren wir persönliche Gespräche zwischen Ihnen und den favorisierten Kandidaten. Auf Ihren Wunsch hin moderieren und begleiten wir diese Termine und unterstützen bei der Entscheidungsfindung.

Begleitung im Einstellungs- und Einarbeitungsprozess

Sobald Sie Ihre Wahl getroffen haben, holen wir auf Wunsch diskret Referenzen ein und stehen Ihnen bei Bedarf bei Vertragsdetails, Gehaltsverhandlungen und allen weiteren Schritten des Einstellungsprozesses beratend zur Seite. Gerne bleiben wir auch in der Onboarding-Phase Ihr Ansprechpartner für beide Seiten, damit der Einstieg gelingt und die Integration nachhaltig funktioniert. Auch bei speziellen Fragestellungen wie Mitarbeiterentwicklung, Gehaltsstrukturen oder Weiterbildung stehen wir Ihnen mit Experten aus unserem Hause zur Seite.

Wie wir Menschen und Unternehmen zusammenbringen

Marktanalyse & Zielfirmenliste

Auf Basis eines detaillierten Briefings starten wir die mehrstufige Kandidatensuche: Wir durchsuchen unseren bewährten Talent-Pool mit qualifizierten Fach- und Führungskräften aus der Agrarwirtschaft nach passenden Profilen. Parallel dazu nutzen wir unser branchenspezifisches Netzwerk und suchen über vielfältige Kanäle nach geeigneten Kandidaten. Unser Team bewertet den Markt, erstellt eine Zielfirmenliste und setzt KI-gestützte Tools zur Profilidentifikation ein. Falls gewünscht, erstellen und veröffentlichen wir Stellenanzeigen in Print- und Online-Kanälen, wahlweise in Ihrem oder unseren Namen.

Interviews & Vorauswahl

Nachdem wir passende und interessierte Kandidaten gefunden haben, analysieren wir in strukturierten Auswahlgesprächen die fachliche Eignung, Beweggründe und die Übereinstimmung mit Ihrer Unternehmenskultur. Die Bewertung jedes Kandidaten erfolgt objektiv und mit Fingerspitzengefühl, gestützt auf umfassende Branchenkenntnis.

Kandidatenpräsentation per Bericht

Sie erhalten von uns eine qualifizierte Auswahl an Persönlichkeiten, die sowohl fachlich als auch persönlich zu Ihrem Unternehmen passen. Für jeden Kandidaten erstellen wir ein umfassendes schriftliches Profil, das fachliche Kompetenzen ebenso umfasst wie unsere Beurteilung zu Motivation, Potenzialen und kultureller Übereinstimmung.

Persönliche Vorstellungsgespräche

Anschließend organisieren wir persönliche Gespräche zwischen Ihnen und den favorisierten Kandidaten. Auf Ihren Wunsch hin moderieren und begleiten wir diese Termine und unterstützen bei der Entscheidungsfindung.

Begleitung im Einstellungs- und Einarbeitungsprozess

Sobald Sie Ihre Wahl getroffen haben, holen wir auf Wunsch diskret Referenzen ein und stehen Ihnen bei Bedarf bei Vertragsdetails, Gehaltsverhandlungen und allen weiteren Schritten des Einstellungsprozesses beratend zur Seite. Gerne bleiben wir auch in der Onboarding-Phase Ihr Ansprechpartner für beide Seiten, damit der Einstieg gelingt und die Integration nachhaltig funktioniert. Auch bei speziellen Fragestellungen wie Mitarbeiterentwicklung, Gehaltsstrukturen oder Weiterbildung stehen wir Ihnen mit Experten aus unserem Hause zur Seite.

Ihre Personalexperten im Agribusiness

Rainer Haske

Managing Partner

Besetzung von Spitzenpositionen im Agribusiness, u.a. Agrar- bzw. Landtechnik, Tierernährung

Birger Haase

Consultant

Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Agribusiness, insbesondere der Agrar- bzw. Landtechnik

Dirk Grave

Partner

Besetzung von Spitzenpositionen im Agribusiness, u.a. in Agrifood, Maschinen- & Anlagenbau, Erneuerbare Energien

Ottmar Hindelang

Partner

Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Agribusiness, Fokus auf Region Süddeutschland

Dr. Clemens Schwerdtfeger

Managing Partner

Besetzung von Positionen auf C-Level sowie in Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat

Exklusives Expertenwissen.
So sind Sie jeder Situation gewachsen.

Erfolgreiches Personalmanagement braucht Orientierung. Wir liefern Fakten, Analysen und Strategien speziell für die Agrar- und Ernährungswirtschaft. Ob Vergütung, Arbeitsmarkt oder Arbeitgeberattraktivität: Mit unserem Branchenwissen und exklusiven Studien unterstützen wir Sie dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen und Fach- wie Führungskräfte langfristig zu binden.

Letzte Gehaltsstudie anfragen

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So sind Sie jeder Situation gewachsen.

Erfolgreiches Personalmanagement braucht Orientierung. Wir liefern Fakten, Analysen und Strategien speziell für die Agrar- und Ernährungswirtschaft. Ob Vergütung, Arbeitsmarkt oder Arbeitgeberattraktivität: Mit unserem Branchenwissen und exklusiven Studien unterstützen wir Sie dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen und Fach- wie Führungskräfte langfristig zu binden.

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