Personaleignungsdiagnostik

Wie entdecken und nutzen Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter, die Ihren Unternehmenserfolg erhöhen? Soll beispielsweise Ihre Führungskraft der Zukunft innovativ, dynamisch und stark ergebnisorientiert sein? Oder benötigen Sie eine verlässliche, hoch sozialkompetente und kommunikative Persönlichkeit?

Das Diagnosetool INSIGHTS MDI® ermöglicht es Ihnen, das Verhalten zu definieren und zu messen, das für eine bestimmte Funktion relevant ist. Nutzt man die Klarheit und Objektivität dieses Verfahrens, können Sie entscheidende Erkenntnisse im Auswahlprozess gewinnen und dadurch Wettbewerbsvorteile generieren.

INSIGHTS MDI® ist ein Diagnosesystem, das sowohl Persönlichkeitsprofile als auch situationsbedingte Anforderungsprofile erfassen kann. Die Potenzial-Analysen zeigen auf, wie wir uns in Arbeits- und Stresssituationen verhalten und zeigen die Unterschiede zwischen dem natürlichen Verhalten und dem beruflichen Rollenverhalten. Sie erfassen Wertestrukturen, beleuchten ganz persönlichen Antriebssysteme, also Motivatoren, und erklären, warum sich Menschen in einer ganz bestimmten Art und Weise verhalten.

Warum Personaleignungsdiagnostik mit Insights MDI®?

Sie bekommen Einblick in die Komplexität der menschlichen Persönlichkeit

Insights MDI-Profile geben einen ganzheitlichen Einblick in die Komplexität menschlichen Verhaltens und unserer Entwicklungspotenziale. Sie zeigen, wie wir uns in Arbeits- und Stresssituationen verhalten, erfassen unsere Wertestruktur und unsere ganz persönlichen Motivationssysteme und erklären, warum wir uns in einer bestimmten Art und Weise verhalten.

Potenziale werden sichtbar: Selbstreflexion als Aha-Erlebnis

Nur wer sich selbst richtig einschätzt, wird auch andere richtig behandeln, einsetzen und entwickeln. Die Insights Profile hilft, sich eigener Verhaltensstrategien bewusst zu machen und neue Verhaltensoptionen zu entwickeln. Selbstreflexion: eine unabdingbare Voraussetzung für qualifizierte Führungsbegleitung und Führungskräfteentwicklung.

Führungskräfte schneller onboarden, gezielt entwickeln, Leistungsteams aufbauen

Weil Insights MDI-Analysen Stärken und Lernfelder aufzeigen, kann das gezielte Onboarding neuer Führungskräfte wesentlich schneller erfolgen. Insights MDI macht es für Führungskräfte transparent, wie sie das Potenzial der eigenen Teams zur vollen Entfaltung bringen, um leistungsfähige Teams zusammen zu stellen.

Caroline Timmermann

Seit 2018 arbeiten wir mit der akkreditierten Insights-Beraterin Caroline Timmermann, Karrierecoach und Managementtrainerin, zusammen. Frau Timmermann ist seit Jahren im Bereich Personaldiagnostik aktiv und verfügt über langjährige HR- und Führungserfahrung in Konzern- und mittelständischen Strukturen.

Qualifikationen:

  • Zertifizierter systemischer Coach
  • Mitglied der Rauen-Coach-Datenbank, Expertenstatus
  • Masterakkreditierung Insights MDI Managementdiagnostik, Potenzialanalyse, Kompetenzmessung
  • Dipl.-Kauffrau (Finanzwirtschaft, Personalwirtschaft, Vertrieb)
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