Personalarbeit ist Vertrauenssache.

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Dieser Grundsatz ist heute aktueller denn je. Denn in Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels, von ständiger Veränderung geprägter Märkte und rasanter Internationalisierung wird die Beziehung zwischen Unternehmen und Mitarbeitern immer wichtiger.

Bei der Auswahl von Fachexperten und Führungskräften im Agribusiness kommt es ganz besonders darauf an, die richtigen Personen mit Herz für die Branche und fachlichem Sachverstand zu finden und an das Unternehmen zu binden. Auf Basis von langjährigem Branchen-Knowhow verstehen wir genau dies als unsere Aufgabe. Im Oldenburger Münsterland, dem Silicon Valley der Agrarindustrie gegründet und verwurzelt – heute deutschlandweit führende Personalberatung in der Agrarbranche.

Rekrutierung

Sie sind auf der Suche nach den besten verfügbaren Führungspersönlichkeiten im Agribusiness? Dank unserer Expertise und unserer guten Vernetzung sind wir der Partner des Vertrauens, wenn es um die Besetzung von Spitzenpositionen in der Agrar- und Ernährungsbranche geht. Nachhaltige Beziehungen zu schaffen und zu entwickeln verstehen wir als unsere Kernaufgabe und setzen daher seit vielen Jahren auf ausführliche Gespräche mit unseren Mandanten und Bewerbern.

Wir unterstützen Sie angefangen bei der Erstellung des Anforderungsprofils bis hin zur Begleitung des Einstellungsverfahrens und der Vertrags- und Vergütungsgestaltung.

Eignungsdiagnostik

Sie wollen Ihr Unternehmen gut aufgestellt in die unternehmerische Zukunft führen und suchen einen Businesspartner, der Sie mit ganzheitlicher Beratungskompetenz unterstützt?

Als Spezialisten für Executive Search, Auswahlverfahren, Potenzialanalysen und Management-Assessments unterstützen wir Entscheider und HR-Verantwortliche gezielt beim Erkennen von Potenzialen und bei der Karriereplanung ihrer Mitarbeiter – als eigenständige Maßnahme oder ergänzend zu Assessment Centern und stets an der übergeordneten Unternehmensstrategie orientiert.

Unsere Branchenschwerpunkte

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Land- & Stalltechnik

Land- und Stalltechnik, Precision Farming, Kommunaltechnik, Biotechnologie, Maschinen- & Anlagenbau

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Pflanze

Pflanzenzucht/ -anbau, Düngemittel/ Pflanzenernährung, Pflanzenschutzmittel, Agrarchemie

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Tierernährung

Futtermittelzusatzstoffe, Vormischungen, Mischfutter, Mineralfutter, Heimtiernahrung/ Petfood

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Zucht & Genetik

Tierzucht, Tierzuchtbedarfsartikel, Tiergesundheit/ -medizin

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Agrifood

Eiprodukte, Molkereien, Obst & Gemüse, Mehl- und Mühlenprodukte, Fisch, Ingredients

Sonstige

 Fahrzeugbau/ Automotive, Kunststofftechnik, Großhandel & Logistik mit Sitz in der Region Nordwest

Der Weg zu Ihrem Wunschkandidaten

Diskrete und seriöse Suche nach Kandidaten
Diskrete und seriöse Suche nach Kandidaten

Nach einem persönlichen Briefing beginnt die Suche mit einem Abgleich unseres umfangreichen Bewerberpools von qualifizierten Fachexperten und Führungskräften mit dem Anforderungsprofil. Parallel dazu aktivieren wir unser Netzwerk und gehen in die Recherche nach geeigneten Kandidaten über unterschiedlichste Kanäle. Dafür steht uns intern ein Team im Research zur Verfügung, welches sich zudem um die diskrete und professionelle Ansprache von Kandidaten kümmert.  Je nach Vereinbarung gestalten und schalten wir Stellenanzeigen (print/online) in Ihrem oder unserem Namen.

Durchführung individueller Interviews
Durchführung individueller Interviews

Nach dem wir geeignete und interessierte Kandidaten identifizieren konnten, führen wir detaillierte, persönliche Vorgespräche und treffen eine erste Auswahl der Bewerber in Form von individueller Interviews durch unsere qualifizierten und erfahrenen Berater.

Übermittlung geeigneter Bewerberprofile
Übermittlung geeigneter Bewerberprofile

Sie erhalten von uns eine Vorauswahl an geeigneten Kandidaten anhand von ausführlichen schriftlichen Bewerberprofilen. Auf Wunsch kann der Auswahlprozess durch das Potenzial-Analyse-Verfahren INSIGHTS MDI® unterstützt werden, um die Personalentscheidung auf eine noch breitere Basis zu stellen.

Kandidatenpräsentation
Kandidatenpräsentation

Sie wählen die für Sie interessantesten Kandidaten aus, die Sie in einem von uns begleiteten Gespräch kennenlernen.

Begleitung des Einstellungsverfahrens sowie des Einarbeitungsprozesses
Begleitung des Einstellungsverfahrens sowie des Einarbeitungsprozesses

Haben Sie einen geeigneten Kandidaten gefunden, kümmern wir uns um die vertrauliche Einholung von Referenzen und unterstützen Sie auf Wunsch bei der Vertragsgestaltung, Vergütung, Schulung und weiteren Aspekten des Einstellungsverfahrens. Wir begleiten Sie und den Kandidaten gerne auch während des Einarbeitungsprozesses. Für Spezialthemen wie Personalentwicklung, Vergütungsberatung, Training etc. können wir Ihnen kompetente Partner aus unserem Netzwerk empfehlen.

Personalarbeit aus dem Silicon Valley der Agrarindustrie

Als führendes Personalberatungsunternehmen in Deutschland für die Agrarbranche unterstützen wir bundesweit von unseren drei Standorten Emstek, Berlin und Ulm erfolgreiche Unternehmen des Agribusiness bei Auswahl, Entwicklung und Management von Fachspezialisten und Führungskräften. 

Um den Anforderungen eines immer internationaler werdenden Marktes gerecht zu werden, sind wir seit 2017 Mitgründer des neuen europäischen Verbundes von Personalberatungen in der Agrarindustrie mit dem Namen ‚IARA‘ (International Agribusiness Recruitment Alliance).

Studien

Gerne geben wir unser Fachwissen in Form einer wiederkehrenden Gehaltsstudie weiter.

Karriere im Agribusiness

Bewerben Sie sich jetzt auf eine Vielzahlinteressanter Positionen im Agribusiness.

Kontakt

Wir stehen Ihnen gerne für einen ersten Austausch zur Verfügung.

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