Teamleiter HR Service Entgeltabrechnung (m/w/d)

Unternehmen

Unser Mandant mit Sitz in Nordwestdeutschland zählt in seinem Segment zu den europaweit führenden Unternehmen der Ernährungsindustrie. Im Zuge einer weiterhin nachhaltig erfolgreichen Unternehmensentwicklung besetzen wir aktuell die verantwortungsvolle Position (m/w) als

Teamleiter HR Service Entgeltabrechnung (m/w/d)
(Nordwestdeutschland)


Ihre Aufgabe

Im Fokus der Aufgabe stehen die Sicherstellung, Steuerung und Koordination der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung sowie die Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches durch eine stetige Überprüfung und Optimierung der internen Prozesse. Im Einzelnen beinhaltet dies die folgenden Tätigkeiten:

  • Dokumentation der Prozesse, Sicherstellung der Stammdatenqualität sowie Kontrollfunktion
  • Führung und Entwicklung des Teams Entgeltabrechnung
  • Durchführung der Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten für den HR Bereich
  • Vorbereitung, Erstellung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung (inkl. Zeitwirtschaft) für einen definierten Mitarbeiterkreis (überwiegend aus dem kaufmännischen Bereich)
  • Sicherstellung des HR Kennzahlenreporting für die komplette Gruppe

Außerdem gewährleisten Sie die Entgeltabrechnung für international tätige Mitarbeiter in enger Kooperation mit den lokalen ausführenden Dienstleistern. Ferner wird Ihr Aufgabengebiet regelmäßig durch Projekte im Bereich der Entgeltabrechnung abgerundet.


Ihr Profil

Für diese Position suchen wir Kandidaten mit einem adäquaten kaufmännischen Hintergrund, die bereits einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung innerhalb einer Matrixorganisation vorweisen können. Ebenfalls wird Folgendes von Ihnen erwartet:

  • Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Bereich Zeitwirtschaft
  • Berufliche Erfahrungen in einem Konzernumfeld, idealerweise im Shared Service-Bereich
  • Idealerweise gute SAP-Kenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse
  • Fähigkeit, unter Zeitdruck sorgfältig und zuverlässig sowie mit einer ausgeprägten Service- und Dienstleistungsorientierung zu arbeiten
  • Erste Führungserfahrung
  • Sicheres, überzeugendes Auftreten
  • Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Erfahrungen im Projektmanagement

Haben Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Position in einem erfolgreichen Unternehmen? Dann senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online über das Bewerbungsformular oder per Mail an den jeweiligen Ansprechpartner zu. Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich absolut vertraulich.

Sie haben Fragen?

Ihr Ansprechpartner René Alexander Wessels steht Ihnen gerne für einen ersten telefonischen Austausch zur Verfügung

René Alexander Wessels
Senior Personalberater Agrifood

Tel. +49 (0) 4473 94336 16
wessels@personal-schwerdtfeger.de

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(Nordwestdeutschland)


Ihre Aufgabe

Im Fokus der Aufgabe stehen die Sicherstellung, Steuerung und Koordination der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung sowie die Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches durch eine stetige Überprüfung und Optimierung der internen Prozesse. Im Einzelnen beinhaltet dies die folgenden Tätigkeiten:

  • Dokumentation der Prozesse, Sicherstellung der Stammdatenqualität sowie Kontrollfunktion
  • Führung und Entwicklung des Teams Entgeltabrechnung
  • Durchführung der Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten für den HR Bereich
  • Vorbereitung, Erstellung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung (inkl. Zeitwirtschaft) für einen definierten Mitarbeiterkreis (überwiegend aus dem kaufmännischen Bereich)
  • Sicherstellung des HR Kennzahlenreporting für die komplette Gruppe

Außerdem gewährleisten Sie die Entgeltabrechnung für international tätige Mitarbeiter in enger Kooperation mit den lokalen ausführenden Dienstleistern. Ferner wird Ihr Aufgabengebiet regelmäßig durch Projekte im Bereich der Entgeltabrechnung abgerundet.


Ihr Profil

Für diese Position suchen wir Kandidaten mit einem adäquaten kaufmännischen Hintergrund, die bereits einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung innerhalb einer Matrixorganisation vorweisen können. Ebenfalls wird Folgendes von Ihnen erwartet:

  • Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Bereich Zeitwirtschaft
  • Berufliche Erfahrungen in einem Konzernumfeld, idealerweise im Shared Service-Bereich
  • Idealerweise gute SAP-Kenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse
  • Fähigkeit, unter Zeitdruck sorgfältig und zuverlässig sowie mit einer ausgeprägten Service- und Dienstleistungsorientierung zu arbeiten
  • Erste Führungserfahrung
  • Sicheres, überzeugendes Auftreten
  • Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Erfahrungen im Projektmanagement

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René Alexander Wessels
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Telefon 04473-9433616
E-Mail wessels@personal-schwerdtfeger.de

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