Personalberater

Im Fokus Ihrer Aufgabe steht die aktive und umfassende Betreuung und Beratung von Mandanten in allen Fragen betreffend die Themen Recruiting und Personal. Das beinhaltet:

• Verantwortung für die Steuerung und Durchführung der Mandate – vom Aufnahmegespräch beim Kunden bis zum Vertragsschluss
• Entwicklung qualifizierter Stellen- und Anforderungsprofile, individueller Recruiting-Strategien, sowie bei Bedarf auch maßgeschneiderter Lösungen in Sachen Employer Branding, Eignungsdiagnostik usw.
• Beratende Begleitung von Mandanten sowie Kandidatinnen und Kandidaten während der Vertrags- und Vergütungsverhandlungen sowie in der Onboarding-Phase
• Mitarbeit in verschiedenen Projekten

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und bringen fundierte Erfahrung aus einer vergleichbaren Tätigkeit in der gehobenen Personalberatung, der operativen Personalarbeit oder einer vertrieblich ausgerichteten Position mit. Ihr Werdegang dokumentiert nicht nur eine große Affinität zur, sondern idealerweise auch starke Berührungspunkte mit der Agrar- und Ernährungsbranche. Darüber hinaus sind Sie:

• Gewandt in Sachen Kommunikation und Organisation,
• Haben Freude an der Arbeit mit Menschen,
• Verfügen über gute Englischkenntnisse sowie einen strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsstil,
• Verbinden hohe Beratungskompetenz mit einer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung,
• Kennen die Agrar- und Ernährungsbranche und
• Zeichnen sich nicht nur durch Engagement, Teamgeist und Empathie sondern auch
• Hervorragende Netzwerker-Qualitäten und beste Umgangsformen aus.

Als Mensch überzeugen Sie mit einer offenen, positiven und authentischen Art, die sich in Ihrem  verbindlichen und gewinnenden Auftreten widerspiegelt.