International Project Manager – HR & People Development (m/w/d)

In dieser Funktion nehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung globaler HR-Initiativen ein. Sie arbeiten eng mit internationalen Teams zusammen, treiben strategische Projekte voran und entwickeln Maßnahmen, die das Wachstum, die Motivation und die Entwicklung der Talente unseres Mandanten weltweit fördern.

• Planung, Steuerung und Umsetzung globaler HR-Projekte entlang des Employee Life-Cycle (z. B. Onboarding, Learning & Development, HR-Systeme)
• Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Förderung internationaler Talente und Standorte
• Kontrolle der Umsetzung sowie Erfolgsmessung der Projekte – z. B. KPIs zu Mitarbeiterzufriedenheit, Zeitplänen, Budget

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Vertiefung. Idealerweise bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

• Erste Erfahrungen im Projektmanagement, z. B. im Rahmen von Studium, Praktika, Trainee-Programmen oder ersten HR-Rollen
• Interesse oder erste Erfahrung in internationalen HR- oder Entwicklungsprojekten
• Hohe Selbstorganisation, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative