Unternehmen

Unser Mandant ist ein marktetabliertes Familienunternehmen aus der produzierenden Lebensmittelwirtschaft im Großraum Osnabrück. Das Unternehmen blickt auf eine erfolgreiche Tradition zurück und ist dank strenger Kriterien zur Auswahl der verwendeten Rohstoffe und Verpackungsmaterialien im Hinblick auf die Qualität und Nachhaltigkeit strategisch gut aufgestellt. Die EDV-gesteuerten Fertigungsanlagen, die zu den modernsten und leistungsfähigsten der Branche zählen, sorgen für eine gleichbleibend hohe Produktqualität, die zusätzlich durch fortschrittliche Analysetechnik gestützt wird.

Im Rahmen einer geregelten Nachfolge sind wir aktuell mit der Besetzung der folgenden Position beauftragt.

Personalleiter (m/w/d)
Großraum Osnabrück


Ihre Aufgabe

In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für das gesamte operative Personalmanagement unter der Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen und sozialen Unternehmensziele. Neben Themen wie Arbeitsrecht und Vergütung, finden Sie auf Ihrer Agenda u.a. auch folgende Aufgaben:

  • Verantwortung für die Gestaltung von Arbeitsverhältnissen
  • Verantwortung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Bearbeitung eines eigenen Abrechnungskreises
  • Beratung und Begleitung von Führungskräften in sämtlichen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
  • Personalplanung und –reporting (Personalkennzahlen)
  • Personalrekrutierung und -betreuung
  • Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Instrumenten zur Personalentwicklung

In dieser wichtigen Position verantworten Sie außerdem die Optimierung von Abläufen und Prozessen auf administrativer Ebene und geben Impulse für die Personalarbeit im Unternehmen.


Ihr Profil

Für diese Herausforderung bringen Sie fundierte Berufserfahrung im Personalmanagement aus einer generalistisch ausgerichteten Funktion mit, die Sie idealerweise in einem mittelständisch geprägten, produzierenden Unternehmensumfeld sammeln konnten. Außerdem verfügen Sie über:

  • Ein kaufmännisches Fach- oder Hochschulstudium Studium mit personalwirtschaftlichen Schwerpunkten
  • Gutes kaufmännisches Know-How und eine betriebswirtschaftliche Denkweise
  • Souveränität und Eigeninitiative
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Loyalität und Teamorientierung
  • Eine verbindliche Art sowie eine insgesamt positive Ausstrahlung

Haben Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Herausforderung in einem erfolgreichen, renommierten und marktetablierten Unternehmen der Lebensmittelbranche? Dann senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online über das Bewerbungsformular oder per Mail an den jeweiligen Ansprechpartner zu. Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich absolut vertraulich.

Sie haben Fragen?

Ihr Ansprechpartner René Alexander Wessels steht Ihnen gerne für einen ersten telefonischen Austausch zur Verfügung

René Alexander Wessels
Senior Personalberater Agrifood

Tel. +49 (0) 4473 94336 16
wessels@personal-schwerdtfeger.de

 

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Unser Mandant ist ein marktetabliertes Familienunternehmen aus der produzierenden Lebensmittelwirtschaft im Großraum Osnabrück. Das Unternehmen blickt auf eine erfolgreiche Tradition zurück und ist dank strenger Kriterien zur Auswahl der verwendeten Rohstoffe und Verpackungsmaterialien im Hinblick auf die Qualität und Nachhaltigkeit strategisch gut aufgestellt. Die EDV-gesteuerten Fertigungsanlagen, die zu den modernsten und leistungsfähigsten der Branche zählen, sorgen für eine gleichbleibend hohe Produktqualität, die zusätzlich durch fortschrittliche Analysetechnik gestützt wird.

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  • Verantwortung für die Gestaltung von Arbeitsverhältnissen
  • Verantwortung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Bearbeitung eines eigenen Abrechnungskreises
  • Beratung und Begleitung von Führungskräften in sämtlichen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
  • Personalplanung und –reporting (Personalkennzahlen)
  • Personalrekrutierung und -betreuung
  • Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Instrumenten zur Personalentwicklung

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  • Ein kaufmännisches Fach- oder Hochschulstudium Studium mit personalwirtschaftlichen Schwerpunkten
  • Gutes kaufmännisches Know-How und eine betriebswirtschaftliche Denkweise
  • Souveränität und Eigeninitiative
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Loyalität und Teamorientierung
  • Eine verbindliche Art sowie eine insgesamt positive Ausstrahlung

Haben Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Herausforderung in einem erfolgreichen, renommierten und marktetablierten Unternehmen der Lebensmittelbranche? Dann senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online über das Bewerbungsformular oder per Mail an den jeweiligen Ansprechpartner zu. Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich absolut vertraulich.  Bei Fragen stehen Ihnen unsere Ansprechpartner vorab gerne telefonisch zur Verfügung:

René Alexander Wessels
Senior Personalberater Agrifood

Telefon 04473-9433616
E-Mail wessels@personal-schwerdtfeger.de

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