Personalleiter (m/w/d)

Unternehmen

Unser Mandant ist ein marktetabliertes Familienunternehmen aus der produzierenden Lebensmittelwirtschaft im Großraum Osnabrück. Das Unternehmen blickt auf eine erfolgreiche Tradition zurück und ist dank strenger Kriterien zur Auswahl der verwendeten Rohstoffe und Verpackungsmaterialien im Hinblick auf die Qualität und Nachhaltigkeit strategisch gut aufgestellt. Die EDV-gesteuerten Fertigungsanlagen, die zu den modernsten und leistungsfähigsten der Branche zählen, sorgen für eine gleichbleibend hohe Produktqualität, die zusätzlich durch fortschrittliche Analysetechnik gestützt wird.

Im Rahmen einer geregelten Nachfolge sind wir aktuell mit der Besetzung der folgenden Position beauftragt.

Personalleiter (m/w/d)
(Großraum Osnabrück)


Ihre Aufgabe

In dieser Position übernehmen Sie die operative und strategische Leitung der Abteilung Personal. Neben dem Ziel, ein modernes Personalmanagement weiter auf- und auszubauen, finden Sie auf Ihrer Agenda u.a. folgende Themen

  • Bedarfsgerechte Personalbeschaffung
  • Personalbetreuung
  • Beratung und Begleitung von Führungskräften in sämtlichen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
  • Verantwortung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und des Abrechnungssystems
  • Verantwortung für die Gestaltung von Arbeitsverhältnissen
  • Personalplanung und –reporting
  • Bearbeitung arbeitsrechtlicher Vorgänge
  • Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Instrumenten zur Personalentwicklung
  • Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, Verantwortung für die Arbeitgebermarke

In dieser wichtigen Position verantworten Sie außerdem die Optimierung von Abläufen und Prozessen Ihrer Abteilung und geben wichtige Impulse für die Personalarbeit im Unternehmen.


Ihr Profil

Wir suchen für diese interessante und anspruchsvolle Herausforderung eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die fundierte Berufserfahrung im Personalmanagement mit generalistischer Ausrichtung innerhalb eines mittelständischen Produktionsunternehmen mitbringt. Weitere gesuchte Eigenschaften sind:

  • Kaufmännisches Fach- oder Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichen Schwerpunkten
  • Gutes kaufmännisches Know-How und eine betriebswirtschaftliche Denkweise
  • Souveränität und Eigeninitiative
  • Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Loyalität und Teamorientierung
  • Verbindlichkeit

Haben Sie Interesse an dieser herausfordernden Aufgabe in einem wirtschaftlich starken und erfolgreichen Unternehmen im Bereich der Lebensmittelindustrie? Dann senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online über das Bewerbungsformular oder per Mail an den jeweiligen Ansprechpartner zu. Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich absolut vertraulich.

Sie haben Fragen?

Ihr Ansprechpartner René Alexander Wessels steht Ihnen gerne für einen ersten telefonischen Austausch zur Verfügung

René Alexander Wessels
Senior Personalberater Agrifood

Tel. +49 (0) 4473 94336 16
wessels@personal-schwerdtfeger.de

 

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Unser Mandant ist ein marktetabliertes Familienunternehmen aus der produzierenden Lebensmittelwirtschaft im Großraum Osnabrück. Das Unternehmen blickt auf eine erfolgreiche Tradition zurück und ist dank strenger Kriterien zur Auswahl der verwendeten Rohstoffe und Verpackungsmaterialien im Hinblick auf die Qualität und Nachhaltigkeit strategisch gut aufgestellt. Die EDV-gesteuerten Fertigungsanlagen, die zu den modernsten und leistungsfähigsten der Branche zählen, sorgen für eine gleichbleibend hohe Produktqualität, die zusätzlich durch fortschrittliche Analysetechnik gestützt wird.

Im Rahmen einer geregelten Nachfolge sind wir aktuell mit der Besetzung der folgenden Position beauftragt.

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Ihre Aufgabe

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  • Bedarfsgerechte Personalbeschaffung
  • Personalbetreuung
  • Beratung und Begleitung von Führungskräften in sämtlichen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
  • Verantwortung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und des Abrechnungssystems
  • Verantwortung für die Gestaltung von Arbeitsverhältnissen
  • Personalplanung und –reporting
  • Bearbeitung arbeitsrechtlicher Vorgänge
  • Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Instrumenten zur Personalentwicklung
  • Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, Verantwortung für die Arbeitgebermarke

In dieser wichtigen Position verantworten Sie außerdem die Optimierung von Abläufen und Prozessen Ihrer Abteilung und geben wichtige Impulse für die Personalarbeit im Unternehmen.


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  • Kaufmännisches Fach- oder Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichen Schwerpunkten
  • Gutes kaufmännisches Know-How und eine betriebswirtschaftliche Denkweise
  • Souveränität und Eigeninitiative
  • Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Loyalität und Teamorientierung
  • Verbindlichkeit

Haben Sie Interesse an dieser herausfordernden Aufgabe in einem wirtschaftlich starken und erfolgreichen Unternehmen im Bereich der Lebensmittelindustrie? Dann senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online über das Bewerbungsformular oder per Mail an den jeweiligen Ansprechpartner zu. Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich absolut vertraulich.  Bei Fragen stehen Ihnen unsere Ansprechpartner vorab gerne telefonisch zur Verfügung:

René Alexander Wessels
Senior Personalberater Agrifood

Telefon 04473-9433616
E-Mail wessels@personal-schwerdtfeger.de

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