Personalberater / Senior Consultant – Agrar (m/w/d)

Unternehmen

Seit mehr als 15 Jahren …
sind wir – die Dr. Schwerdtfeger Personalberatung –  für unsere Mandanten ebenso wie für unsere Kandidatinnen und Kandidaten aus der Agrar- und Ernährungsindustrie der erste Ansprechpartner in Sachen Karriere und Recruiting. Ganz gleich, ob es um die Besetzung von Positionen für Fachspezialisten, die Suche nach Führungskräften für herausfordernde Managementfunktionen geht oder der Schritt auf die nächste Stufe der Karriereleiter das Ziel ist.

… entwickeln wir Beziehungen zwischen Menschen und Unternehmen …
dabei arbeiten wir als Partner auf Augenhöhe mit langjähriger Erfahrung und breitgefächerter Expertise. Unsere Werte Vertrauen, Solidität und Partnerschaft sind die Basis unserer Arbeit.

… diskret, vertraulich und persönlich …
begleiten wir Kandidatinnen und Kandidaten auf ihrem Weg zu Aufgaben mit Perspektive. Wir lesen nicht nur Lebenslauf und Anschreiben, sondern legen Wert auf persönliche Gespräche und dauerhaften Kontakt, kennen Ziele, Wünsche und Zukunftspläne.

… in Deutschland und Europa …
sind wir für unsere Mandanten sowie unsere Kandidatinnen und Kandidaten da. Zum einen an unseren drei Standorten – in der Weser-Ems-Region, in Berlin und in Süddeutschland. Zum anderen   als Gründungsmitglied von IARA (International Agribusiness Recruitment Alliance) einem europäischen Netzwerk, welches sich mit Kompetenz und Leidenschaft dem Recruiting im Bereich Agrar widmet.

… mit erfahrenen, bestens vernetzen Expertinnen und Experten, die ihre Arbeit lieben!
Denn unser Team besteht aus Menschen, welche die Agrar- und Ernährungsindustrie nicht nur kennen und über breite, tragfähige Netzwerke  verfügen, sondern sich mit ihr identifizieren und Freude daran haben, mit ihrer Arbeit zum nachhaltigen Erfolg unserer Mandanten beitragen zu können.

Wir verstärken unser Team und besetzen am Hauptsitz in Emstek eine Position als

Personalberater / Senior Consultant – Agrar (m/w/d)


Ihre Aufgabe

Im Fokus Ihrer Aufgabe steht die aktive und umfassende Betreuung und Beratung von Mandanten in allen Fragen betreffend die Themen Recruiting und Personal. Das beinhaltet:

  • Verantwortung für die Steuerung und Durchführung der Mandate – vom Aufnahmegespräch beim Kunden bis zum Vertragsschluss
  • Entwicklung qualifizierter Stellen- und Anforderungsprofile, individueller Recruiting-Strategien, sowie bei Bedarf auch maßgeschneiderter Lösungen in Sachen Employer Branding, Eignungsdiagnostik usw.
  • Beratende Begleitung von Mandanten sowie Kandidatinnen und Kandidaten während der Vertrags- und Vergütungsverhandlungen sowie in der Onboarding-Phase
  • Mitarbeit in verschiedenen Projekten

Die Position bietet Ihnen die Chance Ihre Erfahrung und Kompetenz bei der weiteren Entwicklung unseres Mandantenkreises proaktiv einbringen zu können. Sie sind Teil eines engagierten, erfahrenen und dynamischen Teams, das sich den Herausforderungen des modernen Recruitings tagtäglich erfolgreich stellt und auch über die Arbeit hinaus freundschaftlich verbunden ist und gemeinsam verschiedenste Aktivitäten unternimmt.


Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und bringen fundierte Erfahrung aus einer vergleichbaren Tätigkeit in der gehobenen Personalberatung, der operativen Personalarbeit oder einer vertrieblich ausgerichteten Position mit. Ihr Werdegang dokumentiert nicht nur eine große Affinität zur, sondern idealerweise auch starke Berührungspunkte mit der Agrar- und Ernährungsbranche. Darüber hinaus sind Sie:

  • Gewandt in Sachen Kommunikation und Organisation,
  • Haben Freude an der Arbeit mit Menschen,
  • Verfügen über gute Englischkenntnisse sowie einen strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsstil,
  • Verbinden hohe Beratungskompetenz mit einer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung,
  • Kennen die Agrar- und Ernährungsbranche und
  • Zeichnen sich nicht nur durch Engagement, Teamgeist und Empathie sondern auch
  • Hervorragende Netzwerker-Qualitäten und beste Umgangsformen aus.

Als Mensch überzeugen Sie mit einer offenen, positiven und authentischen Art, die sich in Ihrem  verbindlichen und gewinnenden Auftreten wiederspiegelt.


Sie möchten als Teil unseres Teams erfolgreich Beziehungen zwischen Menschen und Unternehmen der Agrar- und Ernährungsbranche entwickeln? Dann nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Wahrung strengster Vertraulichkeit gerne entgegen.

Sie haben Fragen?

Ihre Ansprechpartner Dr. Clemens Schwerdtfeger und Rainer Haske stehen Ihnen gerne für einen ersten telefonischen Austausch zur Verfügung

Dr. Clemens Schwerdtfeger
Geschäftsführender Gesellschafter
Tel. +49 (0) 4473 94336 10
schwerdtfeger@personal-schwerdtfeger.de

Rainer Haske
Prokurist & Teamleiter Agri
Tel. +49 (0) 4473 94336 17
haske@personal-schwerdtfeger.de

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Unternehmen

Seit mehr als 15 Jahren sind wir der Ansprechpartner für erfolgreiche nationale und internationale Unternehmen der Agrar- und Ernährungsindustrie, wenn es um die Besetzung von Positionen für Fachspezialisten geht oder Führungskräfte für herausfordernde Managementfunktionen gesucht werden. Wir begleiten unsere Kandidatinnen und Kandidaten diskret und vertraulich auf ihrem Weg zu Aufgaben mit Zukunftsperspektiven. Unsere drei Standorte (Weser-Ems-Region, Berlin und Süddeutschland) ermöglichen uns eine enge, persönliche Zusammenarbeit sowohl mit unseren Kunden als auch unseren Kandidatinnen und Kandidaten. Auch auf internationaler Ebene sind wir erfolgreich aktiv – als Mitglied von IARA (International Agribusiness Recruitment Alliance) sind wir Teil eines europäischen Netzwerks, welches sich mit Kompetenz und Leidenschaft dem Recruiting im Bereich Agrar widmet. Wir verstärken aktuell unser Team im Zuge eines weiterhin nachhaltig gesunden Wachstums und besetzen am Hauptsitz in Emstek daher eine Position als

Personalberater / Senior Consultant – Agrar (m/w/d)


Ihre Aufgabe

Ihre zentrale Aufgabe als Senior Consultant ist die aktive und umfassende Betreuung und Beratung unserer Mandanten aus der Agrar- und Ernährungsbranche in allen Fragen rund um das Themenfeld Personal und Recruiting.

Dies beinhaltet Aufgaben, wie:

  • Verantwortung für die Steuerung und Durchführung der Mandate vom Aufnahmegespräch beim Kunden bis zum Vertragsschluss
  • Entwicklung und Erstellung von qualifizierten Stellen- und Anforderungsprofilen
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem internen Research-Team bei der Identifikation und Gewinnung von Kandidaten
  • Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Präsentation geeigneter Kandidaten beim Mandanten
  • Beratende Begleitung von Mandanten und Kandidaten während der Vertrags- und Vergütungsverhandlungen sowie in der Onboarding-Phase
  • Mitarbeit in Projekten

Die Position bietet Ihnen die Chance Ihre Erfahrung und Kompetenz beim weiteren Aus- und Aufbau sowie der Entwicklung unseres Mandantenkreises proaktiv einbringen und weiterentwickeln zu können. Dabei sind Sie Teil eines engagierten, erfahrenen und dynamischen Teams, das sich den Herausforderungen des modernen Recruitings tagtäglich erfolgreich stellt und auch über die Arbeit hinaus verschiedenste Aktivitäten unternimmt – vom internen Kickerturnier bis zur Firmenreise.


Ihr Profil

Als Teil unseres Teams sollten Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und fundierte Erfahrung aus einer vergleichbaren Tätigkeit in der gehobenen Personalberatung oder der operativen Personalarbeit bzw. einer vertrieblich ausgerichteten Position in einem Unternehmen der Agrar- oder Ernährungsbranche verfügen.

Darüber hinaus bringen Sie folgende Qualifikation/Eigenschaften mit:

  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Eine ausgeprägte Beratungskompetenz
  • Engagement und Teamgeist
  • Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Hervorragende Netzwerker-Qualitäten
  • Gute Kenntnisse der englischen Sprache
  • Einen strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsstil

Als Person überzeugen Sie mit besten Umgangsformen, einem verbindlichen, gewinnenden Auftreten und Ihrer insgesamt offenen, positiven und authentischen Art.


Sie haben Interesse an dieser verantwortungsvollen, unternehmerischen Gestaltungsaufgabe? Dann nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Wahrung strengster Vertraulichkeit und von Sperrvermerken gerne entgegen. Bei Fragen stehen Ihnen unsere Ansprechpartner vorab gerne telefonisch zur Verfügung:

Dr. Clemens Schwerdtfeger
Inhaber

Telefon 04473-9433610
E-Mail schwerdtfeger@personal-schwerdtfeger.de



Rainer Haske
Personalberater Agrar

Telefon 04473-9433617
E-Mail haske@personal-schwerdtfeger.de

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