Wir begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg!

Sie planen Ihre Karriere langfristig und strategisch? Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Perspektive? Sie wünschen sich einen vertrauensvollen Partner, der Sie auf allen Stationen Ihres beruflichen Weges begleitet und unterstützt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Die Dr. Schwerdtfeger Personalberatung verfügt über erfahrene Berater und gute Beziehungen zu mittelständischen Unternehmen sowie zu inhabergeführten Konzernen. Wir unterstützen Sie auf dem Weg in Ihre Wunschposition und begleiten Sie auch danach im Unternehmen auf Ihrem Karriereweg. Vertraulichkeit und absolute Diskretion haben dabei für uns höchste Priorität.

Die 7 Schritte zu Ihrer neuen Position

„Suche Dir einen Beruf, den Du liebst,
dann wirst Du nie mehr arbeiten müssen!“

Konfuzius

1.
Erster Kontakt

Sie senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen auf eine ausgeschriebene Position oder auch ganz einfach initiativ online oder auf postalischem Wege zu.

Vielleicht sind es auch wir, die auf Sie zukommen und Sie im Zuge der Direktansprache kontaktiert haben.

2.

Evaluierung Ihrer Unterlagen

Wir prüfen, ob Ihr Profil zu den Anforderungen der Herausforderung passt und den Erwartungen unseres Mandanten entspricht.

Falls Sie sich initiativ beworben haben, prüfen wir, ob wir Sie auf ihrem Weg unterstützen können und gleichen Ihr Profil ständig mit den Anforderungen unserer aktuellen und zukünftigen Mandanten ab.

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Innerhalb von 14 Tagen hören Sie von uns
3.

Interview Phase

Nachdem wir Ihre Unterlagen geprüft haben, führen wir ein kurzes Telefoninterview mit Ihnen. Gegebenenfalls laden wir Sie dann zu einem ersten persönlichen Kennenlerngespräch/Bewerbungsgespräch in unserem Hause ein.

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Minuten dauert ein Bewerbungsgespräch im Durchschnitt
4.
Vorstellung bei unserem Mandanten

Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch in unserem Hause, geben wir mit Ihrem Einverständnis Ihre Unterlagen zusammen mit einem von uns verfassten vertraulichen Bericht an unseren Mandanten weiter und stellen Sie als Kandidaten vor. 

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max. 3-5 Kandidaten stellen wir dem Mandanten vor
5.
Kennenlernen mit dem Arbeitgeber

Sie führen ein erstes Vorstellungsgespräch mit Ihrem potentiellen zukünftigen Arbeitgeber. Wir koordinieren den Termin und begleiten Sie und unseren Mandanten im Gespräch als Moderator.

6.
Vertragsphase

Wenn Sie und das Unternehmen sich nach den Bewerbungsgesprächen für eine gemeinsame Zusammenarbeit entscheiden, beginnt die Phase der Gehalts- und Vertragsverhandlungen. Auch während dieser Zeit stehen wir Ihnen bei Problemen oder Rückfragen zur Seite.

7.
Onboarding-Phase

Sie haben Ihre neue Tätigkeit zwischenzeitlich aufgenommen und werden von uns in regelmäßigen Abständen während des Onboardings kontaktiert. Wir möchten erfahren, ob Sie sich in der neuen Position und Umgebung wohlfühlen und stehen Ihnen – sollte dies einmal nicht der Fall sein – nach wie vor beratend und unterstützend zur Seite. 

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unserer Bewerber sind mit Ihrem neuen Job mehr als zufrieden

Unsere Versprechen an Sie

Positionen mit Perspektive

Absolute Diskretion

Feedback & Transparenz

 Ihr Weg zur Wunschposition 

Stellenbörse

Wir besetzen attraktive Führungspositionen sowie spannende Herausforderungen für Fachspezialisten im Auftrag erfolgreicher, überwiegend mittelständischer Unternehmen aus verschiedensten Branchen in der Region Nordwest-Deutschland. In der Agrar- und Ernährungsbranche arbeiten wir auch auf nationaler und internationaler Ebene. Werfen Sie einfach einen Blick in unsere Stellenbörse.

Leitfaden zur beruflichen Orientierung

Sie haben in unserer Stellenbörse keine Position gefunden, die Ihren Vorstellungen entspricht? Dann senden Sie uns gerne eine Initiativbewerbung zu. Damit wir die Position finden können, die Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen entspricht, benötigen wir detaillierte und aktuelle Informationen über Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Zielvorstellungen. Nutzen Sie gerne unser Bewerbungsformular!

Aktuelles

Themen und Informationen rund um die Karriere!

Bewerbungsratgeber

Wir möchten Ihnen mit diesem Bewerbungsleitfaden eine kleine Hilfestellung bei der Bewerbung auf Ihre Wunschposition geben.

FAQs

Sie möchten sich auf ein Stellenangebot bewerben? Hier finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zum Bewerbungsprozess.

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