HR Manager – Leiter Personal (m/w/d)

Unternehmen

Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, international tätiges Unternehmen mit einer langen Historie, das zu den führenden Unternehmen im Bereich Tierernährung in Europa zählt. Im Zuge einer weiterhin nachhaltig erfolgreichen Unternehmensentwicklung besetzen wir aktuell eine verantwortungsvolle Position als

HR Manager – Leiter Personal (m/w/d)
Nordwestdeutschland


Ihre Aufgabe

Ihre neue Aufgabe besteht vor allem in der Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie und -Roadmap für alle deutschen Standorte des Unternehmens. Dabei orientieren Sie sich eng an den aktuellen HR-Richtlinien des Unternehmens. Im Tagesgeschäft werden Sie dabei von einem kleinen Team unterstützt. Als wichtiges Mitglied des Managementteams fungieren Sie als Sparringspartner in allen HR-relevanten Themen.

Außerdem gehören folgende Aufgaben zu Ihrem Tätigkeitsbereich:

  • Entwicklung und Umsetzung eines effektiven PE-Programms in Bezug auf Talent- und Leistungsmanagement, einschließlich Ausbildung sowie der langfristigen Nachfolgeplanung für wichtige Positionen
  • Rekrutierung, Employer Branding und Personalmarketing
  • Stetige Entwicklung und Optimierung von Strukturen und Prozessen im Personalbereich
  • Begleitung von Maßnahmen, z. B. in den Bereichen Organisationsentwicklung und Changemanagement
  • Verantwortung für arbeitsrechtliche Fragestellungen / Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Verantwortungsbereich

Ihr Profil

Für diese wichtige Aufgabe sollten Sie ein abgeschlossenes Studium vorweisen können oder bringen eine fundierte andere, vergleichbare Qualifikation mit. Außerdem sollten Sie über Erfahrungen in der operativen Personalarbeit in einem international tätigen und/oder mittelständischen Unternehmen verfügen.

Zusätzlich überzeugen Sie durch:

  • Fundierte Kenntnisse in der Personalarbeit sowie des deutschen Arbeitsrechts
  • Kommunikative, aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist, Hands-on-Mentalität und ausgeprägten Führungsqualitäten
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
  • Erfahrung in der Arbeit in einem internationalen Umfeld und/oder idealerweise einer Matrixorganisation
  • Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit

Haben Sie Interesse an dieser spannenden Aufgabe und suchen eine langfristige Perspektive in einem sehr gut aufgestellten Unternehmen? Dann senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online über das Bewerbungsformular oder per Mail an den jeweiligen Ansprechpartner zu. Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich absolut vertraulich.

Sie haben Fragen?

Ihr Ansprechpartner Dirk Grave steht Ihnen gerne für einen ersten telefonischen Austausch zur Verfügung

 

Dirk Grave
Prokurist & Senior Personalberater

Tel. +49 (0) 4473 94336 12
grave@personal-schwerdtfeger.de

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Außerdem gehören folgende Aufgaben zu Ihrem Tätigkeitsbereich:

  • Entwicklung und Umsetzung eines effektiven PE-Programms in Bezug auf Talent- und Leistungsmanagement, einschließlich Ausbildung sowie der langfristigen Nachfolgeplanung für wichtige Positionen
  • Rekrutierung, Employer Branding und Personalmarketing
  • Stetige Entwicklung und Optimierung von Strukturen und Prozessen im Personalbereich
  • Begleitung von Maßnahmen, z. B. in den Bereichen Organisationsentwicklung und Changemanagement
  • Verantwortung für arbeitsrechtliche Fragestellungen / Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Verantwortungsbereich

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Zusätzlich überzeugen Sie durch:

  • Fundierte Kenntnisse in der Personalarbeit sowie des deutschen Arbeitsrechts
  • Kommunikative, aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist, Hands-on-Mentalität und ausgeprägten Führungsqualitäten
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
  • Erfahrung in der Arbeit in einem internationalen Umfeld und/oder idealerweise einer Matrixorganisation
  • Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit

Haben Sie Interesse an dieser spannenden Aufgabe und suchen eine langfristige Perspektive in einem sehr gut aufgestellten Unternehmen? Dann senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online über das Bewerbungsformular oder per Mail an den jeweiligen Ansprechpartner zu. Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich absolut vertraulich.  Bei Fragen stehen Ihnen unsere Ansprechpartner vorab gerne telefonisch zur Verfügung:

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Prokurist, Senior Personalberater

Telefon 04473-9433612
E-Mail grave@personal-schwerdtfeger.de

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