Head of Recruitment (m/w/d)

Unternehmen

Unser Mandant, das Deutsche Milchkontor, zählt zu den europaweit führenden Unternehmen der Milchwirtschaft. Mit ca. 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten weltweit entwickelt sich das Unternehmen stetig weiter zu einem Global Player seiner Branche. Dabei legt es größten Wert auf Qualität, Vielfalt und Innovation und zählt mit seinem umfassenden Markenspektrum zu den größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels.
Aktuell sind wir mit der Besetzung folgender herausfordernder Position beauftragt:

Head of Recruitment (m/w/d)
Nordwestdeutschland


Ihre Aufgabe

In dieser Position verantworten Sie die strategische Entwicklung und Steuerung eines modernen, benchmarkfähigen und unternehmerisch ausgerichteten sowie globalen Recruitments. Zudem haben Sie die disziplinarische oder die fachliche Führung unterschiedlicher, teilweise internationaler, Teams inne. Sie treiben die Innovationsfähigkeit voran, steigern entsprechend den Digitalisierungsgrad und sind für die kontinuierliche Optimierung der Prozesse verantwortlich. Weiterhin obliegen Ihnen folgende Tätigkeiten:

  • Stärkung und Weiterentwicklung des Arbeitgebermarketings bzw. der Employer Brand
  • Verantwortung für die Rekrutierungsprozesse der Führungskräfte und Fachspezialisten
  • Budgetverantwortung

Ihr Profil

Die Basis Ihrer Qualifikation bildet ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie o.Ä. oder eine vergleichbare Ausbildung in Kombination mit relevanten Weiterbildungen. Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in ähnlicher Funktion in einem größeren Unternehmen in der Lebensmittelindustrie bzw. dem -handel oder in einer ähnlich gelagerten Personaldienstleistung. Ergänzend dazu bringen Sie idealerweise Erfahrungen aus einer Matrix-Organisation mit. Darüber hinaus zeichnen Sie sich aus durch:

  • Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu begeistern
  • Ganzheitliche Betrachtungsweise gepaart mit Innovationsgeist
  • „Management bei Example“
  • Gutes Kommunikationsvermögen und eine hohe Eigeninitiative
  • Unternehmerische Denk- und Arbeitsweise
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

Haben wir Ihr Interesse an dieser herausfordernden Aufgabe geweckt? Dann senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online über das Bewerbungsformular oder per Mail an den jeweiligen Ansprechpartner zu. Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich absolut vertraulich.

Sie haben Fragen?

Ihr Ansprechpartner René Alexander Wessels steht Ihnen gerne für einen ersten telefonischen Austausch zur Verfügung

René Alexander Wessels
Senior Personalberater Agrifood

Tel. +49 (0) 4473 94336 16
wessels@personal-schwerdtfeger.de

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Unternehmen

Unser Mandant genießt eine historisch bedingte mittelständische Prägung und entwickelt sich stetig weiter hin zu einem Global Player der Branche. Das Unternehmen zählt zu den europaweit führenden Unternehmen der Ernährungsindustrie. Dabei legt es größten Wert auf Qualität, Vielfalt und Innovation und zählt mit seinem umfassenden Markenspektrum zu den größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels.
Aktuell sind wir mit der Besetzung folgender herausfordernder Position beauftragt:

Head of Recruitment (m/w/d)
Nordwestdeutschland


Ihre Aufgabe

In dieser Position verantworten Sie die Sicherstellung eines modernen, benchmarkfähigen und unternehmerisch ausgerichteten sowie globalen Recruitments. Dabei haben Sie die disziplinarische bzw. die fachliche Führung unterschiedlicher, teilweise internationaler, Teams inne. Sie treiben die Innovationsfähigkeit voran, steigern entsprechend den Digitalisierungsgrad und sind für die kontinuierliche Optimierung der Prozesse verantwortlich. Weiterhin obliegen Ihnen folgende Tätigkeiten:

  • Strategische Ausrichtung des Recruitments
  • Stärkung und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
  • Verantwortung für die Rekrutierung der Führungskräfte und Fachspezialisten und der entsprechenden Prozesse
  • Budgetverantwortung

Ihr Profil

Die Basis Ihrer Qualifikation bildet ein abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Psychologie o.Ä.) mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Ausbildung in Kombination mit relevanten Weiterbildungen. Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in ähnlicher Funktion in einem größeren Unternehmen in der Lebensmittelindustrie oder dem -handel. Ergänzend dazu bringen Sie idealerweise Erfahrungen aus einer Shared Service Organisation mit. Darüber hinaus zeichnen Sie sich aus durch:

  • Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu begeistern
  • Ganzheitliche Betrachtungsweise gepaart mit Innovationsgeist
  • „Management bei Example“
  • Gutes Kommunikationsvermögen und eine hohe Eigeninitiative
  • Unternehmerische Denk- und Arbeitsweise
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

Haben wir Ihr Interesse an dieser herausfordernden Aufgabe geweckt? Dann senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online über das Bewerbungsformular oder per Mail an den jeweiligen Ansprechpartner zu. Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich absolut vertraulich.  Bei Fragen stehen Ihnen unsere Ansprechpartner vorab gerne telefonisch zur Verfügung:

René Alexander Wessels
Senior Personalberater Agrifood

Telefon 04473-9433616
E-Mail wessels@personal-schwerdtfeger.de

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